2009年11月5日进入某公司工作，在某超市担任化妆品促销员，双方签订有一年期的劳动合同，约定其月工资人民币（以下同）1,700元。其自2009年12月1日起 其他事项作了约定。同时，梁某签署劳动合同附件即公司规则与惯例，该制度规定，员工如因生病需要请假的，须向主管或经理提出申请，无论是提前请假或病后 ...
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年1月1日签订了劳动合同，主要内容为，合同期限为2009年1月1日至2012年12月31日，张某的职位为酒店渠道部渠道经理岗位，上海分公司每月15 年9月30日。某某公司辩称，因张某旷工严重违反公司纪律故单方解除双方的劳动合同，缺乏事实依据。鉴于分公司已经注销，其权利义务由某某公司承继。故某某公司应 ...
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于2009年1月1日签订书面劳动合同，主要内容为，合同期限为2009年1月1日至2012年12月31日，职位为某某媒体销售经理岗位，某某公司上海分公司每月 9月30日。某某公司辩称，因杨某某旷工严重违反公司纪律故单方解除双方的劳动合同，缺乏事实依据。鉴于分公司已经注销，其权利义务由某某公司承继。故某某 ...
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水法律服务所法律工作者。被告济源市丰源电力有限公司。法定代表人梁彦，该公司经理。委托代理人李芳，该公司人事科科长。委托代理人姚云东，该公司法律顾问。原告刘新河与 1份，证明其工作积极、遵守纪律；6、2007年1月26日其与被告下属的工程分公司签订的劳动合同1份；7、2008年8月25日，被告作出的济丰 ...
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2009年4月15日，原告曾向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求某公司支付未签订劳动合同的双倍工资等。因仲裁委未在法定期限 当事人庭审陈述等为证，事实清楚，证据确凿。本院认为，（一）原、被告虽未签订书面的劳动合同，但被告法定代表人每月定期向原告银行账户存入一定数量的钱款 ...
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设计工作。双方签订了自2009年2月24日至2010年4月23日的劳动合同，该合同未明确朱某某的劳动报酬金额。朱某某在星路公司工作至2009年7月15日，星 朱某某工资及提成奖。2009年6、7月间，朱某某曾多次找到星路公司人事经理，要求星路公司按约定支付其工资，但星路公司一直借故拖延。朱某某在职期间 ...
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店镇。法定代理人张炜东，该公司董事长。委托代理人潘海亭，该公司副总经理。委托代理人段清，河南天保律师事务所律师。上诉人（原审原告）赵长河。 劳动合同，重新与三门峡豫西机床有限公司签订了为期三年的劳动合同。《三门峡金渠集团豫西机床有限公司改制成本明细》中标明，预留给工伤及职业病职工39人伤残抚恤金等费用 ...
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A公司面试后上班的，但A公司不直接和我签劳动合同，而是签的B公司（我和B公司从没有接触过，都是人事经理在操作合同的相关事宜），与B公司签的是2年期 公司也没有让我办离职手续。然后打电话问B公司，B公司答复会帮着向A公司讨要拖欠员工的赔偿款，但直到现在也没有讨回，所以到现在为止，我还是一份钱都没有拿到。 ...
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月15日被告将解除劳动合同通知按原告户籍地通过挂号信邮寄给原告，要求原告前来办理退工手续，但原告一直未前来。2006年3月23日被告将原告人事档案送至某某 1981年至被告处工作，双方签有期限自1993年7月1日起的无固定期限的劳动合同。被告曾将原告安排至某某旅行社任总经理工作。2004年4月原告办理 ...
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登封市嵩颖电力机械修造有限公司，住所地登封市阳城工业区。法定代表人梁花珍，该公司经理。委托代理人张跃生。被上诉人（原审原告）刘建涛。委托代理人蔡银河， 为2046.3元，共计8085.9元，对原告该项请求中超出的部分，该院不予支持。被告解除与原告的劳动合同，应向原告支付经济补偿金，原告在被告处工作7年 ...
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