轶（工资福利司副司长）赵勤华（社会保险与离退休管理司助理巡视员）２．办事机构人事仲裁公正厅设置两个办事机构：申诉控告办公室（设在考核培训司申诉控告处）仲裁 中央国家行政机关及其直属单位和跨地区的人事争议。三、人事仲裁公正厅的管辖和受案范围人事仲裁公正厅管辖国务院各部委、各直属机构、办事机构、部委管理的 ...
//www.110.com/fagui/law_53170.html -了解详情
法释〔２００１〕２７号中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于海事法院受理案件范围的若干规定》已于２００１年８月９日由最高人民法院审判委员会第１１８７次 。 ６１．依据一九五八年《承认及执行外国仲裁裁决公约》的规定，申请承认、执行外国仲裁机构海事仲裁裁决的案件。 ６２．申请执行公证机关确认的 ...
//www.110.com/ziliao/article-531721.html -了解详情
纠纷和其他争议。因A公司拒绝支付竞业限制补偿金，刘某2012年7月再次提起仲裁，要求A公司支付2011年7月16日至2012年7月11日期间的竞业限制 仲裁，仲裁委也将驳回刘某的请求。由于调解既可以就仲裁请求范围内的事项协商解决，同时也可以超出请求范围之外协商解决，只要是双方真实意思的表示并在调解书中 ...
//www.110.com/ziliao/article-489090.html -了解详情
争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向 履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。劳动仲裁的受案范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-376796.html -了解详情
案件，一般都会涉及到双倍工资和经济补偿的问题，双倍工资不属于劳动报酬范围，二者的仲裁时效是有区别的，双倍工资和经济补偿的时效计算也是不一样的。根据 关系终止之日起计算，劳动报酬应当自劳动关系终止之日起一年内提出，经济补偿，仲裁时效期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，三者绝不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-285699.html -了解详情
作出的因工伤亡确认结论和劳动能力鉴定结论请求单位予以赔偿的，劳动人事争议仲裁委员会和人民法院应当按照人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 事业单位；工作人员是指事业单位实行聘用制的、且属于机构编制部门核定编制范围内的工作人员。 六、其他 第二十三条劳动者与用人单位发生劳动人事争议后 ...
//www.110.com/fagui/law_387355.html -了解详情
1、劳动争议案件的范围。具体包括以下几类：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 终止之日起一年内提出。 劳动争议，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会（劳动仲裁委）管辖，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动仲裁委申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-246959.html -了解详情
，一些劳动者对其在职期间的单位处分不服，诉诸劳动争议仲裁委员会和法院。那么，这种单位处分是否属于劳动争议案件范围，裁审机构是否会对这类案件进行处理？ 。一种观点认为用人单位有用工自主权，对劳动者处分就属于用工自主权范畴，劳动争议仲裁委员会和法院不应干预；另外一种观点认为，单位处分如果完全不干预，发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-240502.html -了解详情
，申请人上海一茶一坐餐饮有限公司向本院提出撤回要求撤销上海市劳动争议仲裁委员会沪劳仲(2009)办字第369号裁决的申请。本院认为：当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。申请人上海一茶一坐餐饮有限公司的撤诉申请符合有关法律规定，可予准许。据此 ...
//www.110.com/panli/panli_6163803.html -了解详情
争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向 。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 劳动仲裁的受案范围： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-165051.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务