，工会主席任期内，用人单位能否依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同？工会主席具有双重身份，一方面其是公司职工，需接受公司管理、服从公司安排；另一方面 自动延长，B公司仍按原劳动合同的期限行使到期终止劳动合同的权利，显然与法律规定相违背，属于违法解除劳动合同。2、罢免程序。《中华人民共和国工会法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-486096.html -了解详情
省高院以该案 已经过审判监督程序当事人不能申请再审。为此我成了没工作没社保被社会遗 弃的人，档案还在盐业公司没办过任何解除劳动合同及安置手续。在全民 提请省高院再审。到现在都没消息。请问我是否可以转换角度承认是其下属企业职工要求解除劳动合同办理相关手续并补缴所有社保金，设被告为盐业公司和其下属企业并其 ...
//www.110.com/ask/question-1987058.html -了解详情
省高院以该案 已经过审判监督程序当事人不能申请再审。为此我成了没工作没社保被社会遗 弃的人，档案还在盐业公司没办过任何解除劳动合同及安置手续。在全民 提请省高院再审。到现在都没消息。请问我是否可以转换角度承认是其下属企业职工要求解除劳动合同办理相关手续并补缴所有社保金，设被告为盐业公司和其下属企业并其 ...
//www.110.com/ask/question-1969257.html -了解详情
省高院以该案 已经过审判监督程序当事人不能申请再审。为此我成了没工作没社保被社会遗 弃的人，档案还在盐业公司没办过任何解除劳动合同及安置手续。在全民 提请省高院再审。到现在都没消息。请问我是否可以转换角度承认是其下属企业职工要求解除劳动合同办理相关手续并补缴所有社保金，设被告为盐业公司和其下属企业并其 ...
//www.110.com/ask/question-1961970.html -了解详情
因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的33%，原告在裁员名单之内 特殊奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊 ...
//www.110.com/panli/panli_14944300.html -了解详情
因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的33%，原告在裁员名单之内 特殊奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊 ...
//www.110.com/panli/panli_14939644.html -了解详情
因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的33%，原告在裁员名单之内 特殊奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊 ...
//www.110.com/panli/panli_14937695.html -了解详情
因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的33%，原告在裁员名单之内 特殊奖励”）；4、原告于2009年7月10日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊 ...
//www.110.com/panli/panli_14937538.html -了解详情
因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的33%，原告在裁员名单之内 特殊奖励”）；4、原告于2009年7月10日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊 ...
//www.110.com/panli/panli_14926912.html -了解详情
因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的33%，原告在裁员名单之内 特殊奖励”）；4、原告于2009年7月10日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊 ...
//www.110.com/panli/panli_14910754.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·企业与职工解除劳动合同程...
- ·构成职务侵占罪
- ·如何认定是否构成胁迫
- ·由合同纠纷引发的问题
- ·家庭财产分割协议书
- ·施工验收规范和质量检验标...
- ·交通事故同等责任赔偿比例
- ·技术商业保密协议
- ·社会保险法的主要内容
- ·擅自使用他人企业名称
相关搜索