地方政府规章（5）条第二十三条市人民政府对工资总额实行宏观管理，每年发布工资指导线。国有企业在工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度，职工平均工资增长幅度低于 2个月工资的违约金；提前解除无固定期限劳动合同的，支付违约金计算至劳动者法定退休年龄止，但支付对方的违约金最多不超过相当于劳动者20个月的工资。 ...
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国企办(市国资委)下达同意改革改制《预审通知书》。涉及劳动保障、土地及政府社会公共管理审批事项的，产权持有单位应将改革改制方案所涉及的职工安置方案、土地 。? 四、妥善分流安置职工，切实维护职工合法权益?(一)企业无论选择何种改革改制形式与方法，除达到法定退休年龄或符合内部退养条件的职工外，都必须与原 ...
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教育培训，不断提高培训质量。劳动和社会保障部门要支持和配合监狱、劳教场所管理部门，开展职业技能培训与职业技能鉴定，适当减免有关费用。 (六)劳动和社会 或劳教前已经参加企业职工基本养老保险的刑释解教人员，重新就业的，应按国家有关规定接续养老保险关系，按时足额缴纳养老保险费；达到法定退休年龄的，按规定 ...
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的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者 本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 在此我要向广大企业说明的是，如果存在第七种情形 ...
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还没有具有法律效力的文件对此予以明确。实践中，应当理解为：企业的商业模式、组织架构、客户网络、管理方法等发生实质性的变化，导致在新条件下，部分劳动者原有劳动 15 年，且距法定退休年龄不足5 年的；6）员工在试用期的；7）法律、行政法规规定的其他情形。企业还需注意，根据法律规定，裁减人员时应当优先留用 ...
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二、报名条件参加“危险化学品安全作业”特种作业培训的人员，应具备以下条件：1.年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；2.经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格 监督管理局颁发国家安全生产监督管理总局统一制作的《中华人民共和国特种作业操作证（ic卡）》。五、其他要求1.各相关区县和企业要高度重视，要把 ...
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自2006年以来，企业经济效益一直不好，现亏损1260多万元，连银行贷款利息都还不上，银行也因此拒绝给制糖厂新的贷款。虽然该厂在经营、管理上采取了一些措施 5.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的(老)。 同时，裁减人员时，还应当优先留用下列人员:1.与本单位订立较长期限的固定期限劳动 ...
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主席的安排，职工监事应配合监事会定期或不定期对公司财务活动，以及董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督。第十六条职工董事、职工监事要经常深入基层 监事任期内到期的，续签至董事、监事任期结束。任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。职工董事、职工监事任职期间，公司不得因其履行董事、监事职务 ...
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科学决策，根据《中华人民共和国公司法》，参照国务院国资委《国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法（试行）》、中华全国总工会《关于进一步推行职工董事、职工监事 内到期的，续签至董事、监事任期结束。任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。职工董事、职工监事任职期间，公司不得因其履行董事、监事 ...
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继续做好清理下岗职工劳动关系的工作。对于现滞留已经进入中心的下岗职工，符合下岗失业人员基本生活保障条件的，可以按照新办法保障其基本生活。不符合下岗失业人员基本 机构缴纳，直到扣完为止。职工重新就业、建立了新的养老保险关系或者达到法定退休年龄时仍有结余的，由原企业一次性支付给本人。3、下岗职工与企业解除 ...
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