行为人有代理权的除外； （三）法人或者其他组织依法终止后，行为人仍以其名义进行民事活动的。 第六十三条 企业法人合并的，因合并前的民事活动发生的纠纷 仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在 ...
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行为人有代理权的除外； （三）法人或者其他组织依法终止后，行为人仍以其名义进行民事活动的。 第六十三条 企业法人合并的，因合并前的民事活动发生的纠纷 仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在 ...
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相信行为人有代理权的除外；（三）法人或者其他组织依法终止后，行为人仍以其名义进行民事活动的。第六十三条企业法人合并的，因合并前的民事活动发生的纠纷 仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议 ...
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理由相信行为人有代理权的除外; (三)法人或者其他组织依法终止后，行为人仍以其名义进行民事活动的。 第六十三条 企业法人合并的，因合并前的民事活动发生 报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷; (七)劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的 ...
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面上讲，而不是从实际行为效果层面上讲。举个简单的例子来说明，按照劳动合同的规定，张三的上班时间为周一到周五，朝九晚五。所以周一到周五 标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 ...
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提供九个月工资，不符合实际情况。被告提供的证据是：3、病历记录单、疾病证明书各一份，证明被告因左手拇指受伤于2008年6月2日到闽清县第二医院住院治疗 ，原、被告在2008年1月1日到2008年12月23日双方劳动关系终止时一直未签订书面劳动合同，故原告应向被告支付从2008年2月至2008年12月的 ...
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认定申请表》；（二）劳动合同文本或有效证明（包括事实劳动关系的证明材料）复印件；（三）工伤医疗机构出具的受伤害职工初诊诊断证明书，或省卫生行政部门批准的 由省劳动保障行政部门另行制定。工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。第二十五条职工受伤用人单位应将其及时送往工伤医疗机构就医， ...
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诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人 ，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照《江西省实施若干规定》支付一次性的 ...
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证》。用人单位不得扣留《工伤证》。第二十四条 区、县劳动保障行政部门应当根据医疗诊断证明书，确定工伤职工的伤害部位或者职业病名称。由工伤直接导致的疾病 劳动关系的；(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；(四)用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
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证》。用人单位不得扣留《工伤证》。第二十四条区、县劳动保障行政部门应当根据医疗诊断证明书，确定工伤职工的伤害部位或者职业病名称。由工伤直接导致的疾病， 解除劳动关系的；（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金 ...
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