证据证明信息合资在外经营类似公司材料是未经公开的、有价值的、并且是采取了保密措施的，并给公司造成重大损失（如预期利益的损失或投资没有得到应有的回报等 通过法律途径来保护自己的权益，必须证明这些信息和资料属于商业秘密。3）如果公司事先与A签订保密协议或同类竞业禁止条款，则可根据劳动法下列规定追究A的违约 ...
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资 一公司职员在外经营类似公司 材料是未经公开的、有价值的、并且是采取了保密措施的，并给公司造成重大损失（如预期利益的损失或投资没有得到应有的回报等 通过法律途径来保护自己的权益，必须证明这些信息和资料属于商业秘密。3）如果公司事先与A签订保密协议或同类竞业禁止条款，则可根据劳动法下列规定追究A的违约 ...
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律师您好： 我和公司签订了一份保密协议，其中有一条为：甲方在每月支付乙方的工资报酬时额外支付了1000元的保密费，乙方认可：其在甲方工作期间得到的保密费的总和作为乙方离职 后需要承担3年的竞业禁止费，甲方均无须在乙方离职时另外支付保密费。我想问的是如果违反了该条约会受到怎样的惩罚呢？...
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其与另一网络培训公司签订劳动合同，劳动合同中有竞业禁止的条款承诺。王先生未就在某网络培训公司的投资和任职情况进行披露。后另一网络公司发现王先生实系 职体检、为员工健康利益进行的体检外，用人单位不得进行相关项目体检，并要对结果保密。用人单位对高风险职位如高管、出纳可以进行电子邮件监视、监控录像等，对没有 ...
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其与另一网络培训公司签订劳动合同，劳动合同中有竞业禁止的条款承诺。王先生未就在某网络培训公司的投资和任职情况进行披露。后另一网络公司发现王先生实系 职体检、为员工健康利益进行的体检外，用人单位不得进行相关项目体检，并要对结果保密。用人单位对高风险职位如高管、出纳可以进行电子邮件监视、监控录像等，对没有 ...
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指导。例如，北京大学的调查表明，在企业与雇员是否签订保密协议的问题上，有7.8%的企业“无任何保密规定”，29.4%的企业“仅在企业内部规章中规定， 机关的工作效率和人员素质；另一方面要加强企业知识产权管理的制度规范，制定企业知识产权工作的规定，企业进出口的知识产权保护规定，企业竞业禁止规定等。第二 ...
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重要组成部分，是提高企业核心竞争力、提高城市综合竞争力的重大举措。大力推进科技创新和制度创新，加快具有战略意义的高新技术研究开发，努力形成一批具有自主知识产权的 企业商业秘密保护制度。提倡企业单位依法采用竞业禁止制度，与涉及商业秘密的技术、经营、管理人员签订书面保密协议，约定使用范围、期限、方式、条件 ...
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从立法规定的角度看，劳动合同的解除有两大类型：双方解除（协商解除、协议解除）和单方解除（行使解除权）。劳动合同是当事人双方的合意，双方当事人有订立 ，就会极大地降低原企业的市场竞争力，可裁决解除劳动合同，但同时应该适用竞业禁止的有关规定或约定，裁决该人才在一定期间内不得进入同业竞争者提供同样的服务。 ...
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有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明”。新法对用人单位和求职者都赋予了知情权。既然有这样一把利剑掌握在用人单位的手中，那么企业在招聘 避免一种情况的发生，这便是核实求职者是否与原用人单位签订有竞业禁止的合同或者保密协议。这在知识型、技术型的行业比较常见，提醒这些企业的人力资源 ...
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附加任何条件。第一百零二条规定：“劳动者违反本法规定的条件或者违反劳动合同约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的应当依法承担责任。”陈信良在未以书面形式 食品公司于2005年8月才知陈信良违反竞业禁止行为，擅自开办成都耗子洞名特食品厂，至于《关于委托加工协议》并未实际履行，亦不能说明九寨沟食品公司对 ...
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