期满后，他们将不再雇佣我。我曾听说《劳动法》里有专门保护怀孕妇女的条款，不同意企业因我怀孕解雇我。可人力资源部主任说，《劳动法》只规定了妇女在怀孕期 合同期满时不能终止。企业真的可以与我终止劳动合同吗？ 律师解答：不可以，劳动法在关于解除劳动合同的规定中，对三期（孕期、产期、哺乳期）内的女职工给予了 ...
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名员工，2011年6月份入职，签订了一年的劳动合同，她是准备今年2月底结婚的，但是最近查出已经怀孕，并且身体素质不是很好，医生和她的家人都是建议他 ，她并不适合她目前的工作岗位，如果公司想和她解除劳动合同是否需要赔偿她？在什么情况下公司可以和他解除劳动合同？如果公司在他合同期满后不再和他续约，需要赔偿 ...
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你好 我是2006年6月5号进场的，一直没给跟我签劳动合同，并在 此期间外派到韩国工作三个月，只支付了国内双倍的工资，而后在2007年3 一个城区的两个公司要合并，我们所在的公司要合并到另一家公司，要解除劳动合同并到另一公司重新签订，工龄也跟着转移，要是不同意续签的话，是否可以拿到补偿金，并且期间有一 ...
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你好 我是2006年6月5号进场的，一直没给跟我签劳动合同，并在 此期间外派到韩国工作三个月，只支付了国内双倍的工资，而后在2007年3 一个城区的两个公司要合并，我们所在的公司要合并到另一家公司，要解除劳动合同并到另一公司重新签订，工龄也跟着转移，要是不同意续签的话，是否可以拿到补偿金，并且期间有一 ...
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认为是公司是以我老婆在竞争对手公司上班为由要求解除的，当时我不了解他们这属于违法解除（后来才知道），现在还能要求公司按违法解除劳动合同的规定来补偿吗（2倍的经济赔偿）？打官司的话有多少胜算？（因为我已经签了，公司的态度很强硬） 另：本身工作很出色，从未犯过大的错误，打官司的话同事们可以 ...
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事先不申明的情况下,每月扣发30%的绩效工资.现在工作7个半月,公司以项目不能继续实施为由单方面解除劳动合同。目前只同意补偿一个月工资,以及一个月当地三倍的平均 工资、3个月绩效工资的60%。我觉得不妥,公司签订的为带有胁迫性的无效劳动合同，且不发劳动合同给公司所有劳动者。请问我目前可以申请哪些补偿?...
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我2010年在公司辞工到现在公司还没有解除劳动合同。但是我社保什么都停了 今年我去了个公司 公司告诉我劳动合同还没有解除 现在这家公司不给我签订劳动合同 应为这个问题公司现在辞退我了 我应该怎么办...
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六个月，在10月20是公司以试用不合格为由要求解除劳动合同，（通知时还说公司可以在试用期内可以随时解除劳动合同，只需提前三天通知，而且公司目前正在大规模裁人），而且没有赔偿，本人在职期间并没有过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？...
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尽快或10月15日之后尽快开出离职证明。本人担心公司不会顺利给开离职证明。届时准备通过劳动仲裁解决。因为我不希望无限期拖延。 如要委托代理，请哪位律师给予 30日通知用人单位解除合同是可以的。我9月16日提交的是辞职申请，以电子邮件方式。 请问，我的辞职申请是否可以作为通知用人单位解除劳动合同的通知？...
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我在公司工作了23年，现公司想以这种方式单方面与我解除解除劳动合同关系： 甲方以向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、补缴养老保险金、支付失业保险补助等方式， 按乙方在甲方的工作年限，按乙方的本人工资标准，甲方给予乙方 个月（最长不超过12个月）的经济补偿金计： 元（大写： 元）； 或者：按每月780元 ...
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