实施办法。经董事会研究具体方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后，报________市劳动管理部门批准。 第四十一条 逾期第一个月算起，每逾期一个月，违约一方应交出资额的百分之________的违约金给合营公司其它守约方，如逾期三个月仍未提交，除累计缴付应交出的 ...
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法。经董事会研究具体方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后，报表__________市劳动管理部门批准。 第四十一条 第一个月算起，每逾期一个月，违约一方应交出资额的百分之__________的违约金给合营公司其他守约方，如逾期三个月仍未提交，除累计缴付应交出的 ...
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及其实施办法。经董事会研究具体方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后，报____市劳动管理部门批准。 第四十一条中外 从逾期第一个月算起，每逾期一个月，违约一方应交出资额的百分之____的违约金给合营公司其它守约方，如逾期三个月仍未提交，除累计缴付应交出的出资额的 ...
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疑问，烦请解答： 1、出国前我的试用期已届满，是否需要同时签订《劳动合同》与《培训服务期协议》？（因人事部只向我提及协议的签订问题，我担心没有 二条规定，如果我日后违反了服务期约定，应当按照公司提供的培训费用赔偿违约金，那么，我该如何要求公司出具相关的培训费用证明以确定协议中的违约金额是否合适呢？ 3 ...
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问题的 我12年毕业，和现在的公司（民企）签订了劳动合同，公司解决了北京集体户口，但公司在办理户口前（那时还未毕业，协议的日期是后来补的），签订了一个类似违约金的培训协议，1年2万，共5年。现在上班一年半了，公司都为进行培训等类似事情。 因公司工作强度太 ...
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找不到工作，就缴纳了，并签订了培训协议：培训费用总共6万元，其中2万元可以在进入公司后从工资中抵扣，其余4万元作为劳动合同的违约代价，期限4年。 现在公司A B需要向公司A缴纳一笔费用）。公司B的劳动合同中并没有约定违约金、试用期。 请问我如何可以以最小是我代价同公司A解约，同时我也不想在公司B工作。 ...
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履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 、应对违法追债纠缠，债权债务被诉代理，积极维权；3、货款、借款、赔款、违约金、房款租金、违法赠予追回等；4、债权债务诉讼与仲裁代理；5、债权调查取证 ...
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研究生。与北京一家公司签订了5年劳动合同和补充协议。30万的违约金就是劳动合同外的补充协议里约定的。我的劳动合同就是正常的合同，也没有培训和竞业 当时在北京接受户口指标报送截止时间时，我已经没时间再联系其他单位的时候公司突然提出违约金30万，我不得不签订了补充协议。约定如果五年内辞职支付30万。现在满 ...
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12348法律服务专线的廖格平律师表示，根据法律规定，除非单位因为王女士提供相关培训费用或约定竞业限制条款等原因，与其约定违约责任，其他任何情形，单位都 ，单位有权依据合同解除双方劳动合同，但无权要求对方支付违约金。而在法律上，对于夫妻同单位，只有公务员和法官有任职回避的规定。 因此，公司以此为由拒绝 ...
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12348法律服务专线的廖格平律师表示，根据法律规定，除非单位因为王女士提供相关培训费用或约定竞业限制条款等原因，与其约定违约责任，其他任何情形，单位都 ，单位有权依据合同解除双方劳动合同，但无权要求对方支付违约金。而在法律上，对于夫妻同单位，只有公务员和法官有任职回避的规定。 因此，公司以此为由拒绝 ...
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