》。原告不服，遂向本院提起行政诉讼。本院认为，被告作为人力资源和社会保障管理机关，具有管理本案被诉具体行政行为的执法主体资格和法定职权。第三人与陆祖英系 提出被告违背了举证责任分配原则，而根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位认为不是工伤的，应由用人单位即原告多轮物业公司承担证明陆祖英不是工伤的举证 ...
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内的工伤保险工作。”据此，南岸区人保局作为辖区内劳动行政管理部门，具有对其管理范围内的企业职工工伤认定申请进行认定的法定职权。结合本案具体情况看，周大全从 的法定职权。原审第三人周大全提出的工伤认定申请符合法律规定，南岸区人保局受理后，依法向上诉人重庆哈泊公司送达了举证通知书，依法进行了相关调查并作出 ...
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工资2248.75元/月。关于停工留薪期的时间，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，右跟骨粉碎性骨折的停工留薪期为6个月（S92 有限公司的诉讼请求。案件受理费10元由重庆钢星建筑工程设备租赁有限公司负担。钢星公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求：撤销一审判决主文第一条关于护理费的部分， ...
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对肇事方基于民事侵权关系产生的人身损害赔偿请求权。《民法通则》第98条规定“公民享有生命健康权”。甲于车祸中死亡，其生命权被剥夺，根据《最高人民法院审理 意外伤害保险的责任承担主体是保险公司，属于一般的市场主体。 3、二者得以存在的法律关系不同。工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现，而人身意外伤害 ...
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自然人使用的人员存在劳动关系，并由发包方对该单位或自然人所使用的人员承担工伤赔偿责任。兴盛公司将岩坪大桥(40米T梁120片)发包给无用工主体的刘兆洪 不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人兴盛公司负担 ...
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张达举，威迪律师事务所律师。上诉人毕节地区金海货物运输有限责任公司因劳动和社会保障行政管理一案，不服毕节市人民法院（2010）黔毕行初字第06号 被告申请工伤认定，被告根据《工伤保险条例》之规定“用人单位认为不是工伤的，由用人单位举证。”向原告发出了举证通知，原告公司未举证，被告经调查核实后于同年9月 ...
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工伤，有权单方解除劳动合同，原告于2009年2月提出解除劳动合同并离开公司，双方的劳动合同关系于2009年3月份起解除。福州市最后一次公布的 保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 ...
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申请复议，佛山市劳动和社会保障局经审查后于2002年1月30日以不属其管理范围为由，作出决定，不予受理。原告为此向广东省劳动和社会保障厅申请复议， 、人寿保险赔偿的，按民事赔偿或商业保险赔偿、社会工伤保险补偿的顺序处理”的规定，本案应先由中国人寿保险公司佛山分公司对被上诉人作出保险理赔。5、原审判令 ...
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言实律师事务所律师。上诉人瑞昌市兴盛建筑工程有限公司（以下简称兴盛公司）与被上诉人刘**工伤待遇纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2009年10月30日作出 。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人兴盛公司 ...
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.5元，共计133 443.5元。2、驳回申请人的其他仲裁请求。”被申请人浙江某公司不服该裁决，起诉至本院。庭审中，原、被告双方均表示对该仲裁裁决书 省直机关和事业单位差旅费管理办法》规定的省内出差每人每天30元的标准，70%计21元，被告住院48天，该项费用共计1008元。根据《工伤保险条例》第二十 ...
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