推 选最大股东方的董事出任董事长。董事在任期内经股东大会决议可罢免，但不得无故解除其职务。从法人股东中选出的董事，因该法人内部的原因需要易人时， ，经公司经理批准后履行手续，否则，须赔偿因辞职造成的经济损失。公司不得违法辞退职工。公司应按规定提取 职工社会保障基金并上交有关机构。 第二十八条 公司税后 ...
//wengui.110.com/wengui_5553.html -了解详情
即被安排回家听候调查处理，本人即在没辞职也没被辞退的情况下听候调查8个月。期间本人也多次要求公司安排工作（甚至下车间）或解除合同，均以问题未定性 时双方签订的交接备忘录（3）恢复工作时公司发的上班通知等证据。以证明本人停职是公司行为。指出任何一个公司都不会任由员工无故离岗8个月而不予处理，对此类行为 ...
//www.110.com/ask/question-34926.html -了解详情
即被安排回家听候调查处理，本人即在没辞职也没被辞退的情况下听候调查8个月。期间本人也多次要求公司安排工作（甚至下车间）或解除合同，均以问题未定性 时双方签订的交接备忘录（3）恢复工作时公司发的上班通知等证据。以证明本人停职是公司行为。指出任何一个公司都不会任由员工无故离岗8个月而不予处理，对此类行为 ...
//www.110.com/ask/question-27765.html -了解详情
来 可是这个分公司马上就走了 员工们害怕 它搬走了后我们找谁? 而且没提上班的事 还是继续放假 10号公司发300元时 单字上写的是辞退 而且去其他公司 我想请大家帮我分析下 进厂2年多来一直没有办社保等等 现在它又无故无限期放假 我能要求补偿吗? 能要求它为我补办社保吗? 现在通过劳动争议仲裁书 ...
//bbs.110.com/thread-8780-1-1.html -了解详情
推选最大股东方的董事出任董事长。董事在任期内经股东大会决议可罢免，但不得无故解除其职务。从法人股东中选出的董事，因该法人内部的原因需要易人时， ，经公司经理批准后履行手续，否则，须赔偿因辞职造成的经济损失。公司不得违法辞退职工。公司应按规定提取职工社会保障基金并上交有关机构。 第二十八条 公司税后利润 ...
//hetong.110.com/hetong_1312.html -了解详情
后，保证一次性办完。对个体私营企业员工养老保险停保，先由企业每月25日前携带单位报告、单位停保人员辞退手续到社保机构申报停保，社保业务人员 的局部地区出现降压断水的情况)。(2)市区管网压力合格率达到96%。联系部门：公司调度室 地址：南昌市沿江南路294号电话：5234705(昌北地区请与长陵水厂、 ...
//www.110.com/fagui/law_260464.html -了解详情
年1月24日，我在未被约谈告知的情况下接到降职降薪的任免决定，无故降职为物业主管，工资2500元/月，当时已经临近春节，身为副总的我安排好值班年 明细单6666元，倾向了公司盖了红章的3000元的工资，致使我的经济损失一半。 2.我提供的《员工离职交接表》中，离职类别明确注明“辞退”，且所有相关手续均 ...
//www.110.com/ask/question-2458134.html -了解详情
年1月24日，我在未被约谈告知的情况下接到降职降薪的任免决定，无故降职为物业主管，工资2500元/月，当时已经临近春节，身为副总的我安排好值班年 明细单6666元，倾向了公司盖了红章的3000元的工资，致使我的经济损失一半。 2.我提供的《员工离职交接表》中，离职类别明确注明“辞退”，且所有相关手续均 ...
//www.110.com/ask/question-2458083.html -了解详情
5.6日一名孕妇在工作期间突然感觉不适，之后并没有任何主动请假及托人帮忙请假行为，公司曾建议其停薪留职，但其拒绝以后，直至7.5都没有主动联系公司补上 继续支付请假期间的社保费用 2.公司想以不按章程请假，作无故旷工，以及无视上级管理 人员，对其作出辞退处理 我想问，这样处理合适吗，员工有反驳的机会吗...
//www.110.com/ask/question-144671.html -了解详情
多次以书面形式向总公司或总裁赵大健反映未果。同年7月31日，岳正中因无故旷工被开除。为此，岳正中对饶晓极为不满。1999年5月，岳正中为达到报复 因被原工作单位辞退而对原单位负责人及社会产生不满。1999年5月，被告人岳正中用原单位盖有公章的空白信笺，书写了美国及北约集团：我公司全体员工支持你们对中国 ...
//www.110.com/ziliao/article-157985.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务