钳工工作。双方未签订劳动合同。2008年1月8日，被告召开董事会议，根据公司员工的要求，会议决定将社会保险中的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险分别按 在规定期限内履行生效法律文书确认的义务，如果承担义务的当事人没有按期履行，享有权利的当事人可以向人民法院申请强制执行。本案申请执行的期限为二年。（此 ...
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原因，这个项目现在还没有完成，公司刚成立的时候我是法定代表人，2005年9月份，公司法定代表人变更为闫X，我是股东。问：闫X是否还有其他名字？答 手续，建造教学楼等教学设施。经过筹设，具备办学条件，达到设置标准的，举办者可以申请正式设立民办学校，举办者应当向教育行政部门提交以下材料：（一）筹设批准书； ...
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的劳动合同。2010年11月23 日双方劳动关系解除。但本人在职期间尚有销售提成17万余元没有结清。现要求被申请人支付：2009年1月1日至2010 事先明确提成制度，并确保提成制度具有可操作性，不会产生歧义，比如要明确员工自主开发客户与公司既有客户资源的判定标准以及相应的提成比例；对于多人参与的项目 ...
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加班以及刘先生于2009年12月13日（周日）中午到达鑫万佳公司的上海办事处后当日是否存在加班。加班并非单纯的时间经过，而是需要以特定的工作作为内容 举证的实际困难，法律规定没有对劳动者的举证急性苛求，而是适当减轻了劳动者的举证责任，只要劳动者一方提出的基本证据或者说初步证据可以证明有加班的事实，即可 ...
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月份，我在该公司工作一年多但一直没有跟公司签合同，也没有工资单之类正规的可以证明到我是该公司员工的证明材料。该公司突然无故解雇了我，而且还拖欠了我的工资 告他没签合同的补偿他会拿这份假的合同出面更改了里面的内容。但在职的一年期间事实上并没有帮我买保险，这能够证明这合同是假的或者使合同不生效吗？还有老板 ...
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所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 支付加班工资的请求不予支持，并无不当。用人单位可以根据企业的经营状况和劳动者的工作表现自主决定是否发放劳动者奖金。2010年1月21日被上诉人发放春节 ...
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学校，住所地上海市松江区中山中路。法定代表人王某某，校长。委托代理人王某，该公司工作人员。委托代理人孟某某，上海某某律师事务所律师。原告张某与被告上海某某语言 管理制度的《员工手册》，现其称看到的与被告所提供的不同，但没有提供证据证明，本院不予采信。同时，结合证人的陈述以及工资的入账凭证可以表明，该 ...
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收入，原告仲裁时曾对此予以确认。22、员工手册及签收凭证，原告知晓规章制度的内容，但其存在许多违规事实，证实公司与原告解约是基于一定事实，考虑原告颜面， 不服，诉至本院。本院认为：用人单位和劳动者经协商一致，可以解除劳动合同。本案的争议焦点在于原被告是否曾就解除劳动合同进行协商，且经协商一致解除了双方 ...
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领导口头答复：“你到底去哪个公司，你可以自己选择，如果要继续留在本公司，那你必须在康乐保（北京）医疗用品销售有限公司辞职，那边是否同意你离职，那你自己去 销售部、市场部、商务部、客户服务部，目前仍在职的所有员工于2007年10月1日起正式属于康乐保（北京）公司雇员；所有员工的工龄将同时转到康乐保（北京 ...
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向在境外进行渔业生产的员工提供的福利补助，且原告拒绝被告的工作安排回国已违约。船员应主动与用人单位联系工作，而原告离船后一直没有到被告公司去要求工作。劳动 伙食为40美元，由被告按月发放；被告因经营业务的需要解雇船员时，除发足在职期间的工资外，加发一个月国外工资作为遣散费等。工资及生产分成的发放标准与 ...
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