去年进入公司没有签订劳动合同，过年期间放了三个月假，规定是每个月有400元生活费，可是今年2月份因合伙人的分歧，调整20天，扣压了一个月工资和这 公司又重新开始，却只有其中一个合伙人，并未要求员工回去上班，我们问要生活费，他们说要找另一个撤股的合伙人，跟现在的公司没关系，咨询一下，这样的情况有涉及哪些 ...
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请问下我们公司写的请假条是否符合法律： 请假条 XXX因（有急事）需请假（1）天，于XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日止，特此请假，望批准。 批准人： 时间： 请问以上这样的请假条公司的员工在请假期间失踪了公司有责任吗 上面没有公司名称和公章之类的。 员工没有跟公司签订劳动合同...
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您好，我在一个公司工作了4个月，每月工资4000元。 没有签订劳动合同，也没有聘用的相关文件。 工作到2014年1月15日我辞职了。 截止现在，工作 我等的这么多天损失啊。 我跟老板要很多次工资，老板总是以没钱，公司资金紧张等理由答复我。 其实不止是我，包括其他5个员工都一样。 谢谢解答了。 ——发布 ...
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我在一家超市的联营公司工作，今年我们公司卖得不好没有跟超市签合同，马上要撤柜辞退我。我现在已经工作了快4年了，属于临时雇佣并没有签订劳动合同，而且辞退的事情也没有通知我，是我通过其他渠道得知后问过公司才告诉我的。请问应该要求什么补偿？我们公司辞退过工伤的员工，并没有给工商补偿。 ...
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律师您好：公司一名员工于今年4月份离职，她入职八个月由于某种原因公司一直没有跟她签订书面劳动合同，他现在申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资，应该是在9月份开庭！我想咨询一下 如果我们公司现在已经资不抵债 申请破产，还需要支付他双倍工资吗？...
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我于2000年进入一家公司上班至今，公司一直没有跟我签订过任何的劳动合同，也没有给我缴过社会保险，由于我目前的工作是跑销售业务的，不用每天都到公司报到 ，近三个月由于没成绩不佳，公司就停止我工资，连基本工资也没发，我去公司人事部问，她们的回答是：你现在已经不是公司的员工了。请问这种问题我应该怎样维权？...
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我于2012年6月到朔州一个公司工作，没有签订劳动合同，属于随时随地走的那种，今年由于公司其他员工相继突然辞职，公司出了一个文件，文件规定：辞职需要提前两个 我三个月没有工资，因此我给领导打报告说准备辞职，后来我又上了一个星期，跟领导说我辞职了，领导就说可以走，但是，一个多月后领导把拖欠我的工资不 ...
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领导不好意思才说可以选择掉部门 我现在应该怎么办 明天就最后一天了 我跟公司没有签订劳动合同 公司所有员工都没有签 只有买保险的时候才签 而且就一份 不能得到补偿 我看的好像应该得到双倍工资 还有保险补偿 加一个月工资 这个公司的工资表上写700 应该也不合法吧郑州最低1050好像是 我该怎么办 如果 ...
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我在一家设计院从事设计工作,今年5月份去的,去后一个月签订劳动合同,固定期限是从2010年7月1日--2013年7月1日,但是昨天院长找我谈话要 在这里做,我该如何去做?先谢谢各位好心的朋友,我现在很着急,周一就要走公司的离职程序了,希望好心的朋友帮帮忙 谢谢!! (补充一下:现在的世道蛮乱的,院里 ...
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如果有一个员工，公司已经跟他签订了劳动合同，在合同期内他没有提前30天通知公司要解除劳动关系，今天提交了离职申请，明天就不来上班了，这种情况公司可以扣他的工资吗？扣多少是合理的？我们企业该怎样去控制这种情况？谢谢。...
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