，我于2010年2月进入公司工作，11年12月份我有书面向公司领导提交休年假申请（公司之前书面明确我有5天年假），但领导一直未予回复可或者否，知道我计划年假的日期到来也无回复，而且之前公司要求：正常情况下休年假是12月31日之前，并没有写正常休年假的申请流程，而只说明了需要 ...
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当月工资还是按试用期发，说是公司效益不好，委屈我和另一个职员了，说下个月给我正常发，当时进公司说有为期一个月的培训，但一直都没有，本月我提出辞职辞职，年后便不过来。但是公司领导要求我等他找到新员工做好交接工作再让我走，我现在担心我要是执意离开，公司会不给发本月工资。 ...
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问题我们提出了辞职是六个人一起的，而且我们是按照劳动法第三十一条规定向公司提出辞职申请的，现在公司领导就是说我们辞职可以，但一个月只能批两个人，请问公司的要求是否符合劳动法的规定？补充：还有我们是一个部门的，领导说了一个部门每次辞职的人不能超过百分之三这是厂里的规定的，可我们看了员工手册 ...
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在制度上签字，而且领导说了要在上面签字了才能在厂里上班。在8月7日那天，公司领导给我们开了动员大会，说要外派我们到新疆去制造安装设备，还说了最多去3个月 来新疆快4个月了，我们还没有回去，但我自己家里房子要拆迁需要回去，我就去找了领导并告诉他我家的情况，告诉他我要请20天假回去，但他却不同意，而且他还 ...
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生病，或是到了雷电梅雨季节下雨天多，不能施工就意味着没饭吃？向县公司打了报告，希望领导能换位思考，建议能适当的把我们同原供电所员工轮岗互换，不能老是我们这些人从事高危工作，有将半数人都在40岁以上了，但公司领导还是坚持执行新办法，或许他们的初衷是好的，但现实太残酷!综上所述想咨询一下公司 ...
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然后碰到水池水井边上，造成身上多面积受伤，并且造成脑出血！我爸爸在住院的时候公司领导催促我爸爸出院，然后没有补偿一分钱（光知道局长拿1000）！我爸爸工龄29年，在公司干了15.6年了！ 请问： 洗工作衣 造成以上的伤害，算不算工伤！...
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您好，我有个问题想咨询一下。我们公司是股份制公司，很多员工都持有公司股份，现在公司快要在创业版上市了，公司领导以上市股东数目限制，将很多员工的股份以合同的形式划归到几个主要领导的名下。在即将上市的时候说上市的是这些领导的股份，我们员工所持的股份为公司内部股，想问一问这种行为合法吗？...
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日常办公用品（含文具）由行政管理部统一进行采购、管理。行政管理部文员负责公司各部门办公用品的保管、分发。 （二）采购与报销的审批程序每月最末 为管理目标。办公用品限额标准普通员工______元/月；部门经理______元/月；公司领导______元/月。 （四）发放办法各单位/部门人员领用时需记入部门 ...
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原因是在上班的时候队员和我发生了打架，四个人队员打我一个，我是受害者，我让公司领导处理解决，可是处理了几天没有处理好，我在医院住了几天，还有医院出示的 ，让他们给我赔偿，最后调节他们赔偿我4500元，派出所还出示了调解书，我报警了，公司领导就不原因呢，说我不相信他们,从我一个主任给我降到队员不是明摆逼 ...
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是在上班的时候队员和我发生了打架，四个人队员打我一个，我是受害者，我让公司领导处理解决，可是处理了几天没有处理好，我在医院住了几天，还有医院出示的 ，让他们给我赔偿，最后调节他们赔偿我4500元，派出所还出示了调解书，我报警了，公司领导就不原因呢，说我不相信他们。就开始对我降职降薪扣我当月的绩效工资 ...
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