终结，并解除劳动关系，根据该条例第二十九条第一、二款的规定，被告应支付原告一次性伤残就业补助金6350.40元(南海区企业职工平均工资1323元/月×8个月×60 待遇应全部由西樵樟坑印刷厂、崔耀伟负责负担。关于双方当事人在2004年1月6日签订的协议书的效力问题，由于协议订立时上诉人薛永欢尚未经工伤 ...
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本科生毕业条件。被告先后为原告出具《毕业生推荐表》、与用人单位共同签订《就业协议书》的行为，证明被告认可了原告修完四年制本科学业，符合法律规定的 被告赔偿经济损失2000元，没有提供相应的证据，本院不予支持。据此，依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六第一项之 ...
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在上诉人处工作期间，于1999年11月8日与上诉人签订了一份协议书，该协议书约定上诉人每月为被上诉人缴纳社保基金(含应由被上诉人本人承担部分)，至被上诉人 。三、关于在2002年11月4日出具证明的问题。自从与员工解除劳动关系，有部分员工回来写有关证明，我公司本着以人为本，帮助下岗职工解决再就业和申请 ...
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电瓶三轮车绞伤发生事故，发生事故时李金达未满16周岁，根据《关于实施工伤保险条例若干问题的处理意见》（苏劳社医[2005]6号）第六条之规定， 被告周召谋辩称，苏州市相城区劳动仲裁委员会认定事实清楚，裁决准确。原告用调解协议书做文章，首先讲协议无效，因为单位没有委托原告办理手续，个人欺诈行为，由仲裁 ...
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学生就业实习报告;3、张梅子借条、收据、银行转帐单据等;4、双方协议书;5、三方协议书;6、王某会诊意见。 经审理查明，原告王某系被告某校电气 做明确规定。 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995年8月4日）第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动 ...
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导致该条款无效，那么也存在一个无效责任承担的问题，即XX公司应当赔偿由此条款而给遵守约定的劳动者造成的就业损失。 （三）XX公司在法庭辩论时, 人民法院应不予受理，该类纠纷可由行政管理部门处理。 4、关于履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题：根据劳动部办公厅劳办发（1993）224号《 ...
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导致该条款无效，那么也存在一个无效责任承担的问题，即XX公司应当赔偿由此条款而给遵守约定的劳动者造成的就业损失。 （三）XX公司在法庭辩论时, 人民法院应不予受理，该类纠纷可由行政管理部门处理。 4、关于履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题：根据劳动部办公厅劳办发（1993）224号《 ...
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月5日通知其终止该协议，并于9月8日上午8时45分在学院网页上发布关于终止协议的紧急声明，并将声明张贴在学生区学生宿舍布告栏。9月8日晚，王西利 说学校和当初宣传的情况相差悬殊，一直未转成统招生，也没有和学校签订定向就业协议书，他才知道学校是骗人的。5、招生中介人常某证言证明，他通过柴某招收张某、李某 ...
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，交纳全部社会保险费，保留工龄。”2002年6月19日，经双方协商，签订一份协议书，双方约定，盛海流因家庭开个小旅社有生活来源，愿意交统筹金、医疗费， 支付赔偿金的问题。万里公司第四届三次职工代表大会表决通过的《关于完善职工个人交纳社会保险费办法的通知》第2条规定：“长期无岗位上班人员，隐性就业人员， ...
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及乙方保证自己去投保缴费或续缴，否则其责任由乙方承担，与甲方无涉。”该《协议书》签订后，自2004年1月起至2006年1月止，四维公司将为钟 皓支付加班工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”自四维公司颁布的《关于加班补贴的 ...
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