和综合医疗机构兼顾，方便职工就医的原则，确定定点医疗机构和定点药店，并同定点医疗机构和定点药店签订合同。单位职工医院实行社会化管理之前，应将其列入定点 基本医疗保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的医疗保险费数额的，由劳动行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他 ...
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合同制工人和外来劳动力计划7、技校毕业生就业方案(二)不列入审批项目1、技校招生计划2、养老保险省级调剂金的使用3、培训结业证书4、企业缴纳基本养老 3、开发未确定土地使用权的国有荒山、荒地、荒滩(600公顷以上)4、划拨土地使用权补办出让、租赁、作价入股、改变用途、收回土地使用权、提前终止使用合同5 ...
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赔偿协议是否有效 [基本案情]：梁某系蔡甸经济开发区某公司职工，该公司未为梁某缴纳工伤保险。2011年6月7日，梁某在工作中受伤。2011年8月16 仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的，应当支持。本案中，赔偿协议是在梁某未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的。经审查，梁某已 ...
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韩XX于2009年7月27日向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并未超过劳动争议仲裁时效。关于未签订劳动合同的双倍工资差额。原告举示的《新 XX支付未缴纳的保险费用24348.80元； 4、韩XX存在国家法定节假日和休息日加班情况，泽胜公司应当支付加班费；5、泽胜公司应当向韩XX支付失业保险待遇 ...
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未发，且违反《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，未与我们签订劳动合同，也未给我们办理养老保险、医疗保险等社会保险手续，并未缴纳社会保费。因此，根据相关法律规定， 第十五条（三）项，最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》（三）第十四条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《长沙市 ...
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未发，且违反《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，未与我们签订劳动合同，也未给我们办理养老保险、医疗保险等社会保险手续，并未缴纳社会保费。因此，根据相关法律规定， 第十五条（三）项，最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》（三）第十四条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《长沙市 ...
//www.110.com/panli/panli_49842196.html -了解详情
未发，且违反《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，未与我们签订劳动合同，也未给我们办理养老保险、医疗保险等社会保险手续，并未缴纳社会保费。因此，根据相关法律规定， 第十五条（三）项，最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》（三）第十四条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《长沙市 ...
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未发，且违反《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，未与我们签订劳动合同，也未给我们办理养老保险、医疗保险等社会保险手续，并未缴纳社会保费。因此，根据相关法律规定， 第十五条（三）项，最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》（三）第十四条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《长沙市 ...
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月5日至2009年4月28日未签订劳动合同二倍工资18 262元。赵某在原审法院辩称：某甲科技公司系自身原因未和我签订劳动合同，公司让我离职时也不发 保险暂行办法》的相关规定，原审法院判决其向赵某支付未缴纳养老保险的赔偿金1766元是正确的。关于双方未签订劳动合同问题，某甲科技公司虽主张系赵某的原因未 ...
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施行之日即2008年1月1日起1个月之内与被告签订劳动合同。关于未签订劳动合同及未缴纳社会保险费的原因，依法由原告承担举证责任。原告主张未 签订劳劳动合同的双倍工资11个月×1447元/月=15917元。根据《重庆市失业保险条例》第二十四条 “失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人 ...
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