虽未签订书面劳动合同，但双方之间已形成事实劳动关系。关于本案程序及工伤认定问题。申请工伤认定，对受伤职工来说是权利；对用人单位来说是权利，更 工伤医疗补助金8370元、一次性伤残就业补助金8370元，共计16740元，对此予以支持。关于鉴定费问题，《河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部的通知》（ ...
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，本院认为，邵阳市劳动和社会保障局邵劳工伤认字[2007]22号工伤认定决定书已经发生法律效力，故对原告关于该证据的待证主张，本院不予采信。 （二） 肺并活动性肺结核后，被告于2006年1月11日申请工伤认定，邵阳市劳动和社会保障局予以受理并作出工伤认定结论，即使排除是否送达职业病诊断证明给原告的因素 ...
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新的立法精神和倾向。注意两者条文差别体现的立法倾向细节。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》2003年12月4日最高人民法院审判 有关费用。综合以上条款规定，可以得出这样的结论：单位负有在法定时限内申请工伤认定的义务，这是一个程序性的义务，而不要求单位对该事故做任何定性 ...
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的机构是劳动保障行政部门，体现工伤认定的权威性，同时也明确规定了具体操作的程序和时限，以及有利于工伤职工的举证责任的规定。其中关于时限和举证责任的规定，都 基金；劳动保障部门的工作人员不正当受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤的，未妥善保管申请工伤认定的证据材料致使其灭失的， ...
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。四、关于人民法院能否对职工是否构成工伤直接认定的问题根据国务院于2003年4月27日颁布的《工伤保险条例》的规定，劳动保障行政部门受理工伤认定申请并做出 自己的合法权益。这种情况就是职工有正当理由而未在一年的期限内申请工伤认定，例如由于职工伤情严重，一直处于治疗阶段，且用人单位一直支付医疗费，错过 ...
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》颁布施行前（即2004年1月1日）职工申请工伤认定的时限最长为30日，且四川省人民政府《关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》第十三条中关于“2003 为工伤，充分体现了《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权益的基本原则，符合《工伤保险条例》的立法目的和精神。原告提出第三人不是在工作时间内因工作原因 ...
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《工伤保险条例》第十七条第二款规定了申请工伤认定的时效为1年，说明劳动部此前关于工伤认定时效“暂未规定”是一致的。5、《民法通则》规定公民人身 总工会《劳动保险问题解答》等规定’。我部1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号，以下简称《试行办法》)，《试行办法 ...
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基本情况，未附记证人身份证复印件或其他身份证明，其证据形式不符合最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题规定》第十三条的规定，本院不予采信。本院根据以上 洪山区劳动局申请工伤认定，同日，武汉市洪山区劳动局立案受理，武汉市洪山区劳动局经审查于2003年12月16日作出洪劳函(2003)32号《关于对张建国 ...
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关系，黄某某遂于2011年5月5日以个体工商户沈某某为用人单位向被告申请工伤认定。同年5月18日，被告作出璧人社伤险认决字［2011］949号 被告璧山县人力资源和社会保障局2011年10月18日作出的《关于撤销黄某某工伤认定申请的受理和认定的具体行政行为的通知》的具体行政行为。案件受理费50元，由 ...
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文松洪是在下班途中发生交通事故，并且作了工伤认定和九级伤残鉴定，根据《工伤保险条例》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的 公司告上法庭，要求各被告人依法承担民事侵权责任。后经贾某请求，单位为其申请工伤认定，南京市某区劳动和社会保障局于2006年8月21日做出职工工伤认定书 ...
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