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农民工设置行政审批,不得干涉用人单位自主合法录用农民工,不得设置针对农民工收费项目。第十条农村剩余劳动力较多地区人民政府应当有组织地安排劳务输出,并 方可上岗。第四章工资支付和社会保险第二十三条农民工用人单位其他职工实行同工同酬。农民工工资确定和增长单位其他职工同等对待。第二十四条 ...
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借调单位可以约定补偿办法。劳务派遣单位从业人员在劳务派遣期间受到工伤事故伤害,工伤保险责任由劳务派遣单位或者用工单位承担,具体认定办法由市人力资源社会保障 首次申领待遇时向社保经办机构提出,并以协议方式确认。一经确认,不再变更,其工伤保险关系终止,并用人单位劳动关系解除或者终止。因工致残一级至 ...
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借调单位可以约定补偿办法。劳务派遣单位从业人员在劳务派遣期间受到工伤事故伤害,工伤保险责任由劳务派遣单位或者用工单位承担,具体认定办法由市人力资源社会保障 首次申领待遇时向社保经办机构提出,并以协议方式确认。一经确认,不再变更,其工伤保险关系终止,并用人单位劳动关系解除或者终止。因工致残一级至 ...
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借调单位可以约定补偿办法。劳务派遣单位从业人员在劳务派遣期间受到工伤事故伤害,工伤保险责任由劳务派遣单位或者用工单位承担,具体认定办法由市人力资源社会保障 首次申领待遇时向社保经办机构提出,并以协议方式确认。一经确认,不再变更,其工伤保险关系终止,并用人单位劳动关系解除或者终止。因工致残一级至 ...
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借调单位可以约定补偿办法。劳务派遣单位从业人员在劳务派遣期间受到工伤事故伤害,工伤保险责任由劳务派遣单位或者用工单位承担,具体认定办法由市人力资源社会保障 首次申领待遇时向社保经办机构提出,并以协议方式确认。一经确认,不再变更,其工伤保险关系终止,并用人单位劳动关系解除或者终止。因工致残一级至 ...
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《草案》第三十四条规定:用人单位工作人员在工作过程中造成他人损害,由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间,被派遣工作人员在工作过程中造成他人损害 承担相应责任。 提供劳务一方、接受劳务一方和雇员、雇主并无褒贬之别。雇员、雇主更通俗易懂。 雇员雇主雇佣关系工作人员用人单位劳动关系并无 ...
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中铁十八局集团第二工程有限公司就终止劳动关系达成协议,并在协议书上签字盖章予以认可。现原告认为其被告间是劳务派遣法律关系,要求被告以现金方式向原告支付 也未签订书面劳动合同。第二,劳务派遣中介服务有根本区别。劳务派遣单位是由政府部门批准,国家工商管理局注册人力资源服务单位,其注册资金不得低于50 ...
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关系,适用本条例。第三条 劳动合同是劳动者用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务协议。建立劳动关系应当订立书面劳动合同,法律、法规另有规定 书面合同。第三十七条 劳动者通过依法成立劳务派遣组织派遣用人单位、家庭或者个人提供非全日制劳动,由劳务派遣组织劳动者签订劳动合同。第三十八条 ...
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办理居留证件延期或变更手续。根据《规定》第21条规定,被聘用外国人用人单位劳动合同被解除后,该用人单位应及时报告劳动、公安部门,交还该外国人就业证 指:(1)用人单位建立劳动关系人员;(2)在内地从事个体经营香港、澳门人员;(3)境外或台港澳地区用人单位建立劳动关系并受其派遣到内地1 ...
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第十六条努力提高农村劳动力流动就业有序率。各级劳动就业管理机构要充分发挥劳务输出主渠道作用,扩大有组织输出数量,提高就业卡登记率,同时采取有效措施做好跟踪 权益。第十九条加强劳务协作,大力发展劳务派遣事业。各级劳动就业管理机构要加强用人单位劳务协作,签订劳务协议,维护劳务供求双方合法权益。本市城镇 ...
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