问题的解释》第二条中规定：劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或通知，当事人不服，依法向人民法院 基于以下两点考虑： 首先，现代社会的发展强调对人性的尊重，以人为本。在发生争议时，当事人有权利选择以何种方式维护自己的合法权益。也就是说，当事人既可以向 ...
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年12月2日原告以上海某某包装有限公司作为被申请人再次向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由于原告收到开庭通知后无正当理由未到庭，故上海市松江区劳动 周某要求被告上海某包装制品有限公司支付2007年3月至2009年7月未签劳动合同双倍工资差额16,800元的诉讼请求；三、驳回原告周某要求被告上海 ...
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产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。这一规定对当事人知道或应当知道的情形又作了 赞成后一种意见，应按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条规定劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定， ...
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的证据有3份，即1、1995年9月18日及2007年1月8日福州市劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书；2、 2006年4月7日电力公司的答复，认为其反映 不予受理通知书》即已生效，陈代煊与电力设计院的劳动争议程序终结。陈代煊主张《关于办理陈代煊同志退休的通知》等证据是伪造证据、其是在2006年11月 ...
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、原告起诉超过诉讼时效，自1996年被告通知原告如旷工将从除名之日起，原告知道自己权益受侵害，双方劳动争议发生，自除名后，被告停发原告的 明除名。2008年12月22日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2008年12月26日，郑州市劳动争议仲裁委员会认为原告未能提供与郑州一棉有限公司之间存在 ...
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，税务部门以人事权属于上级部门为由推诿。商城县人民政府根据河南省《安置教育刑满释放和解除劳动教养人员的暂行规定》（简称暂行规定）第五条“保留职工身份的刑满释放人员， 中院（1989）信中法刑上字第22号《通知》；7、新乡中院裁定书；8、商城县劳动争议仲裁委员会（2009）1号《不予受理案件通知书》及 ...
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错误。本案中，被上诉人未能以法律规定的书面形式将解除或终止劳动关系的通知送达上诉人。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第2项之规定，本案的申诉时效应从上诉人向劳动争议仲裁委员会主张权利之日起计算。故原审法院适用法律错误，依法应予改判。被上诉人郑州市第 ...
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月15日，沈阳客运集团公司在沈阳日报上公告《沈阳客运集团公司列入失业并轨人员的通知》，其中有沈阳出租一公司8人，沈阳出租二公司包括张士毅在内的 支持；二、申诉人承担案件受理费及处理费300元。同年2月10日，沈阳市劳动争议仲裁委员会作出沈劳决字[2004]3号决定书，以沈劳裁字[2004]10号裁决 ...
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，当时王燕被抽调参加网通系统文艺演出，未接到此通知。2005年5月原告又通知职工办理解除劳动关系，王燕未办理相关手续。王燕在原告单位工作期间 的养老、失业、医疗保险金、住房公积金及生活费。2008年 6月 18日，卧龙区劳动争议仲裁委员会裁决：1、被诉人自本裁决生效之日起十日内支付申诉人2005年7月 ...
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-8月的提成奖金款119600元。证13、2006年5月23日，洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会作出的（2006）不受字第2号不予受理申诉通知书一份。载明： 不能证明已经书面通知拒付该劳动报酬，依据有关法律规定，原告焦永乐主张权利之日为劳动争议发生之日，故原告焦永乐申请仲裁未超劳动争议仲裁时效期间。原告 ...
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