行为不符合相关法律规定，现原告要求撤销被告对其所作出的除名决定以及恢复劳动关系、补发三金和最低生活补助费等诉讼请求，本院不予支持。依照最高人民法院《 到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动 ...
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依据，本院不予采纳。由于原。被告是劳动关系，双方因劳动关系发生的争议，应当适用劳动．法和相关的法律法规与司法解释进行调整。因此，原告请求被告给付 不符。综上所述,上诉人提出的上诉理由成立,本院应予支持。据此，参照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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有关补充规定，证明原告被扣发工资的情况；7、新宁县金石镇中心卫生院2010年劳动纪律监察，证明被告持有原告延长工作时间的材料；8、关于新宁县卫生系统临时工参加 要求金石镇卫生院支付十余年来双休日、节假日以及年休假的加班补贴，根据劳动争议案件司法解释（三）第九条之规定，劳动者主张加班费的应当就加班的事实 ...
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未缴部分养老保险，根据我国劳动法的相关司法解释理解，其劳动关系解除或终止后，有关工资、经济补偿金、福利待遇的支付争议发生日，应确定为解除或终止劳动 50％的额外经济补偿金的诉请，因原告系主动辞职，被告不存在支付原告因解除劳动合同经济补偿金，原告该项诉请，因缺乏法律依据，不予支持。综上所述，依照《中华 ...
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的违法裁判。四、原审判决适用的法律错误。《劳动合同法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》分别于2008年、2006年施行，我国的 新出台的法律去评判以前已经稳定的社会关系。原审判决适用现今社会新颁布的法律、司法解释去裁判己经过去将近20年的案情，不仅是错误的，也是荒谬的 ...
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责任法不一致的司法解释，完成了相关清理工作。 最高人民法院针对案件量大、矛盾复杂、处理难度大的民事案件，出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 声讯台制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽电子信息刑事案件具体应用法律若干问题的解释(二)》，以及涉及非法生产、销售烟草专卖品、伪造货币等案件具体应用法律的 ...
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劳动法》及《工伤保险条例》的有关规定来裁决本案，不能适用上述最高院的该司法解释。四、劳动仲裁委裁决适当。但该仲裁裁决书对答辩人的赔偿数额较低，现我已 。后王国平提起反诉。诉讼中，双方均无向本院提交新证据。上述事实，有郏县劳动争议仲裁委员会郏劳仲案字[2009]第41号仲裁裁决书及双方陈述在卷证实，且经 ...
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津县打井队工作，系计划内临时工，1990年以前孟津县打井队曾与其职工签订过劳动合同，每年一签，但因单位工作性质和特点，常有代签的现象。1990年 仲裁时效，应驳回原告诉讼请求。原告依据的最高人民法院司法解释（二）第一条第（二）项“因解除或终止劳动关系产生争议的，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动 ...
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补发在押期间的工资。”本案原告的状况，既非“在《国家赔偿法》实施前”，也非“经司法机关改判无罪”，并不符合该复函所规定的条件，故原告要求撤销解除劳动 的有关规定，获嘉县电业局不存在过错。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定“用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等 ...
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。上诉人河南中原总机厂石油设备有限公司（下称中原总机厂）与被上诉人常善省劳动争议纠纷一案，不服濮阳市华龙区人民法院（2008）华法民初字第3108号民事判决 应解除劳动合同。常善省请求撤销中原总机厂对其解除劳动合同的决定，法院应予以支持。根据相关司法解释，不服仲裁裁决，在法定期限内向法院起诉，则该仲裁 ...
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