10日误工费及车旅误餐费及各项费用的额外经济补偿金，未经仲裁，本案不作处理。韦凯文主张消毒中心给付精神及名誉损失费、合同期内失业补助费，没有法律依据 、经济补偿金、补缴社会保险费、支付加班费、赔偿其名誉精神及经济损失等。南宁市劳动争议仲裁委员会经审理于2001年9月21日作出南劳仲裁字［2007］36 ...
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的报告。中行平顶山分行依据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》第174条之规定，给予葛彦解除劳动合同的处理，确属定性不准，适用规定条文错误。故 能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条、最高人民法院《关于审理 ...
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天律师事务所律师。上诉人宁夏长丰实业发展有限公司、上诉人陈泽锋因劳动争议纠纷一案，不服宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院(2009)兴民初字第5403号 合同生活补助费的上诉请求本院不予支持。原审判决认定事实清楚，审理程序合法，处理结果适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...
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上诉人北京石晶光电科技股份有限公司济源分公司（以下简称石晶光电济源分公司）劳动争议纠纷一案，张丽于2009年1月8日起诉至济源市人民法院，请求 ××驾驶的豫U—10804号牌轮式拖拉机发生交通事故，济源市公安局交通巡逻警察支队事故处理大队确认张丽与赵××分别应承担事故的同等责任。张丽受伤后，2O06年 ...
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证明，到单位投保地失业保险经办机构申领生活补助金”、《重庆市失业保险条例实施办法》第十条规定“农民合同工一次性生活补助金标准按单位为其实际缴费年限应享受失业 ，未经仲裁前置程序，本案不作处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...
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虽承认2002年4月工资表是自己本人签名，但提交的2005年4月13日的劳动争议调解书，明确了“轮岗人员在轮岗期间的工资不发放到本人，留作单位年终奖金 ，因此，原审法院受理本案程序并不违法。综上，原审判决认定事实清楚，但部分处理结果不当，本院予以相应纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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》第三十五条、《河南省实施＜工伤保险条例＞暂行办法》第三十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高人民法院《关于 的规定不适用王ｘｘ。洛轴集团公司的《关于印发职工分流安置实施方案的通知》应当作为处理本案的依据。3、上诉人没有提供证据证明王ｘｘ旷工的事实，王ｘｘ是七级 ...
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鉴定为9级伤残，因原告系非法用工单位，应依据《非法用工单位一次性赔偿办法》支付被告一次性赔偿金23782元，现原告已支付被告4500元，应再支付19282元 能力鉴定结论通知书》是2008年5月16日才送达上诉人的，而当天伊川县劳动争议仲裁委员会就开庭进行了审理，上诉人提出程序违法，并申请重新鉴定， ...
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年在范县煤矿工作,1972年7月，被告张培玉在范县煤矿工作期间在处理生产机械故障时受伤， 1980年11月15日河南省范县革命委员会和河南省范县煤矿为 工伤保险制度的相关法律法规不健全，范县劳动争议仲裁委员会根据劳部社发（1996）266号文件《企业职工工伤保险试行办法》和《工伤保险条例》作出仲裁裁决 ...
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诉状后提出了反诉，而一审法院却对被上诉人的反诉请求进行了审理，一审法院这样处理劳动争议案件缺乏相应的法律依据。 3、一审法院先认定被上诉人支付被上诉人解除 法律均有错误。根据1994年12月3日劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，……，还 ...
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