二审判决认定事实清楚，适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除 组织及人员结构，公司才能在激烈的市场竞争中生存下去。三、答辩人想尽办法，曾多次安排申诉人工作，但申诉人始终不接受公司的安排。申诉人这种做法与其 ...
//www.110.com/panli/panli_84883.html -了解详情
二审判决认定事实清楚，适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除 组织及人员结构，公司才能在激烈的市场竞争中生存下去。三、答辩人想尽办法，曾多次安排申诉人工作，但申诉人始终不接受公司的安排。申诉人这种做法与其 ...
//www.110.com/panli/panli_84882.html -了解详情
若干规定》第二十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第三条、第五条之 与其他员工的工资属于效益工资，对颜小华的工资进行扣除只是对颜小华及其他员工实施的一项奖惩制度，而且只是暂扣的行为。从本案情况看，颜小华对于廖爱兴 ...
//www.110.com/panli/panli_80942.html -了解详情
受伤的，属于工伤，所以我受伤的全部费用应由易门龙泉飞花糕点铺承担。由于易门县劳动争议仲裁委员会对我提出的给付工伤住院期间伙食补助费31.5元，后期治疗费8000元，鉴定费 个月、十级1个月。第十四条规定：按照本实施办法第十二、十三条规定解除或终止劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄五年以上(含五年)的， ...
//www.110.com/panli/panli_78267.html -了解详情
、直辖市人民政府规定” 和《云南省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第十三条“ 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止，或者经职工本人提出，由用人 未经劳动争议仲裁部门仲裁，故本院在本案中不能对该劳动争议迳行处理，对该劳动争议，原、被告双方可另行协商解决或通过合法途径予以处理。为保护公民， ...
//www.110.com/panli/panli_78263.html -了解详情
二公司员工。 上诉人骆泽玉因与四川电力建设二公司（以下简称电建二公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市成华区人民法院（2006）成华民初字第1698号民事判决， 42号《关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》第十三条和川劳险（1998）55号《关于贯彻〈企业职工工伤保险试行办法〉若干问题的处理意见》第一条， ...
//www.110.com/panli/panli_75401.html -了解详情
应当按照《重庆市工伤职工就医管理暂行办法》第十三条的规定，向管理工伤保险经办机构的劳动保障行政部门提出。因此，本案原告以劳动争议纠纷为由向被告提出支付该医药费 ，工伤保险待遇费用的支付，由工伤保险基金支付。此外，《重庆市工伤保险实施暂行办法》第九条第（一）项规定，工伤医疗费由 工伤保险基金支付。三元桥 ...
//www.110.com/panli/panli_68698.html -了解详情
以“用人单位与申请人的请求一致，不构成劳动争议；用人单位及主管局正在积极想办法解决申请人的请求；奖金不属劳动争议仲裁范围”为由，作出劳仲案字(2001)第 的行政法规、规章的规定和《广东省社会养老保险条例》及实施细则、《广东省社会工伤保险条例》及实施细则以及《广东省失业保险规定》，各项社会保险中，养老 ...
//www.110.com/panli/panli_60692.html -了解详情
八条、劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第一款第(四)项、第三条第一款第(一)项及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 是协议第二条所规定的林庆涛需“按月达成甲方所要求的标准保费目标”；2、国家对保险代理人实施的税收政策也明确表明保险代理人与保险公司之间不存在劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_58832.html -了解详情
、裁减时间、实施步骤进行公布，也未向当地劳动行政部门报告。因化工公司未向何骚安支付经济补偿金，何骚安于2003年9月4日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请 《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第九十一条及参照劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十条、第十一条和《广东省劳动合同管理 ...
//www.110.com/panli/panli_51689.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务