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支持。关于申请仲裁时效问题,由于被告在原告处工作期间,原告一直没有与被告签订书面劳动合同,因此,被告于2010年7月19日向贵港市劳动争议 送达之日起十五日内,向本院或贵港市中级人民法院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于贵港市中级人民法院。代理审判员 陆宇玲 二○一一年四月二十八日 ...
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支持。关于申请仲裁时效问题,由于被告在原告处工作期间,原告一直没有与被告签订书面劳动合同,因此,被告于2010年7月19日向贵港市劳动争议 送达之日起十五日内,向本院或贵港市中级人民法院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于贵港市中级人民法院。代理审判员 陆宇玲 二○一一年四月二十八日 ...
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支持。关于申请仲裁时效问题,由于被告在原告处工作期间,原告一直没有与被告签订书面劳动合同,因此,被告于2010年7月19日向贵港市劳动争议 送达之日起十五日内,向本院或贵港市中级人民法院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于贵港市中级人民法院。 代理审判员 陆宇玲二○一一年四月二十八日 ...
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支持。关于申请仲裁时效问题,由于被告在原告处工作期间,原告一直没有与被告签订书面劳动合同,因此,被告于2010年7月19日向贵港市劳动争议 送达之日起十五日内,向本院或贵港市中级人民法院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于贵港市中级人民法院。 代理审判员 陆宇玲二○一一年四月二十八日 ...
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支持。关于申请仲裁时效问题,由于被告在原告处工作期间,原告一直没有与被告签订书面劳动合同,因此,被告于2010年7月19日向贵港市劳动争议仲裁 送达之日起十五日内,向本院或贵港市中级人民法院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于贵港市中级人民法院。代理审判员陆宇玲二○一一年四月二十八日 ...
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支持。关于申请仲裁时效问题,由于被告在原告处工作期间,原告一直没有与被告签订书面劳动合同,因此,被告于2010年7月19日向贵港市劳动争议仲裁 送达之日起十五日内,向本院或贵港市中级人民法院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于贵港市中级人民法院。代理审判员陆宇玲二○一一年四月二十八日 ...
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支持。关于申请仲裁时效问题,由于被告在原告处工作期间,原告一直没有与被告签订书面劳动合同,因此,被告于2010年7月19日向贵港市劳动争议 送达之日起十五日内,向本院或贵港市中级人民法院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于贵港市中级人民法院。 代理审判员 陆宇玲二○一一年四月二十八日 ...
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支持。关于申请仲裁时效问题,由于被告在原告处工作期间,原告一直没有与被告签订书面劳动合同,因此,被告于2010年7月19日向贵港市劳动争议 送达之日起十五日内,向本院或贵港市中级人民法院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于贵港市中级人民法院。 代理审判员 陆宇玲二○一一年四月二十八日 ...
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仲裁申诉时效,因此应当依法驳回其全部起诉请求。本案中,张金果向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时间是2O10年10月11日,从2009年4月26日张金果自动 错误,判决严重不公,请求二审依法裁决。张金果答辩称:我国《劳动仲裁调解法》规定了申请仲裁时效为一年,并适用中止、中断,本案存在中止、中断情形。 ...
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总公司)向公司所属各单位下发仙汽(1993)11号文件,作出关于实施承包经营有关规定:公司在岗客车司机在公司正式开始实施承包方案五天内必须主动投标承包单车 劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,“劳动争议申请仲裁期间时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”汪兴浩起诉 ...
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