，我们认为似有不妥。职业资格证书制度是劳动人事管理的重要手段，而非教育管理范畴，根据国务院批准的劳动部、人事部的“三定”方案，这一工作分属劳动部和人事部 的人员，已有近百万人。如上所述，建立职业资格证书制度的工作，已纳入劳动、人事部门的正常业务范围。因此，如果再建立“职业资格委员会”之类的非常设机构， ...
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各省辖市人事（劳动）局、房地产管理局，省直各有关单位：现将人事部、建设部《关于印发＜房地产经纪人员职业资格制度暂行规定＞和＜房地产经纪人执业资格考试实施 六条房地产经纪人执业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，由人事部、建设部共同组织实施，原则上每年举行一次。第七条建设部负责编制房地产 ...
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、商业经济、物资经济、外贸经济、金融经济、劳动经济和其它经济八大类。第七条经济员资格考试由人事部会同有关部门共同领导。全国职称考试指导中心具体组织 员资格考试领导小组，决定考试的有关政策、规定和重大原则问题。领导小组组长由人事部有关方面的领导担任。二、经济员资格考试领导小组下设考试大纲编写委员会、命题 ...
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一、人事部党组关于加强领导班子思想作风建设的决定二、关于人事部门廉政建设的规定三、人事部工作规则１９９５年３月５日附件一：人事部党组关于加强领导班子思想作风建设的决定 搞对策；不得弄虚作假，擅自为自己和他人晋级。第十二条机关、事业单位劳动工资计划的编制和下达，招工、招干、专项增资指标的分配等，要严格按 ...
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。附件：有条件的事业单位实行工资总额同经济效益指标挂钩暂行办法中华人民共和国人事部中华人民共和国财政部一九九五年四月二十四日附件：有条件的事业单位实行工资总额同 当年的经营收支和经营成果情况，并有财政部门对其财务执行结果的批复。劳动工资计划管理和统计制度健全。第三章经济效益指标和社会效益指标确定第四条 ...
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各省、自治区、直辖市人事、劳动（人事劳动）厅（局），中央、国务院各部委，各直属机构人事、劳资部门：经国务院办公厅协调，人事部、劳动部在共同协商的 、事业单位工人技术等级考核的职责分工问题，在《工人考核条例》和劳动部、人事部的“三定”方案中已经作了明确规定，主要是劳动部综合管理全国工人技术等级考核工作 ...
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工资、津贴、补贴项目、标准进行审核汇总后，分送财政部、国管局。国管局根据人事部核定的人员、工资，以及财务规章制度的规定，对各单位所需工资资金进行 ．国家民族事务委员会９．公安部１０．民政部１１．司法部１２．财政部１３．人事部１４．劳动和社会保障部１５．国土资源部１６．建设部１７．铁道部１８．交通部１９ ...
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应予补正。原告支付被告未签订书面劳动合同的工资差额是17 700元，而不是12000元，应当包括被告被提拔为宾馆人事部部长的三个月。关于养老保险 撤回社会保险的仲裁请求申请书，被告认为该申请书没有生效，关于该份证据，资兴市劳动人事争议仲裁委员会作出了说明，证实该申请书由于仲裁委员会的疏忽没有返还被告， ...
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该公司法律事务部法律顾问。上诉人尤磊与被上诉人中国一拖集团有限公司(以下简称一拖公司)因劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市涧西区人民法院（2010）涧民三初字第 向本院提起上诉称：1998年11月17日，我正在干活，一拖集团柴油机公司人事部工作人员手拿一份《下岗通知单》让我签收。1998年12月的一天 ...
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签订书面劳动合同，是其个人行为，因罗某在公司担任的是人事部经理，公司的各项人事管理包括与员工的劳动合同签订也均是由罗某负责进行的，罗某利用职务之便 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在这里，法律的规定是只要未签订劳动合同，用人单位就需要支付双倍工资，并没有允许任何例外情形的出现，因此，只要 ...
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