，决定对余涵（投诉/举报）的郑州市中原区三官庙街道办事处未与劳动者签订劳动合同等一案给予撤案。郑州市中原区劳动争议仲裁委员会分别于2011年4月7日、4月15 委员会委员是在河南省第三届居民委员会换届选举中由本辖区内居民选举产生而非聘任、选任或者其他形式；第三，居民委员会成员的生活补贴费的范围、标准和 ...
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福利待遇标准与下石节煤矿全民工相同。下石节煤矿党委曾于1992年7月18日聘任韩永耀为政工师，聘期三年半。1993年1月韩永耀还曾与下石节煤矿劳动服务公司就其下属机械修配厂电器组签订承包合同。原告及下石节煤矿劳动服务公司与韩永耀均未签订过书面劳动合同。2008年6月16日陕西省铜川市中级人民法院在（ ...
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2月24日做出开除被告的处理决定，依法与被告解除了劳动合同。被告于2011年4月26日向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求原告支付加班费、 月16日，双方因被告的工作安排问题发生争议，经双方协商一致，原告不再聘任被告担任原告学校保安职务，同日，双方完成工作交接手续。被告赵宏恩于2011年 ...
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的委托代理人徐××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告赵南诉称，新乡市劳动争议仲裁委员会裁决认定部分事实不清，证据不足，程序违法，裁决错误。新乡市 由变化后的用工主体即起重设备厂有限公司继续履行劳动合同，故本院对赵南要求确认其与起重设备厂有限公司存在劳动关系的诉讼请求予以支持。起重设备厂有限公司辩称其 ...
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个月。 工作内容及地点 乙方从事____工作。可以根据工作需要、岗位职责、岗位聘任制度、乙方工作能力等因素对乙方实行综合考核，并视乙方工作岗位考核情况 劳动保护条件。乙方就严格各项安全操作规程。甲方有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。 工作时间和休息休假 甲乙双方必须国家规定 ...
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浩生聘任为某酒吧营业副总，从事策划管理工作，约定月工资12000元。原告公司支付了被告在职期间的全额工资，但未按规定缴纳综合保险，未签订书面劳动合同。 。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资的惩罚性赔偿责任。实施惩罚性赔偿，是 ...
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（原审原告）崔国琳上诉人沈阳伊莱瑞克电力设计研究院有限公司与被上诉人崔国琳劳动合同纠纷一案，崔国琳于2010年3月22日向郑州市中原区人民法院 的高级工程师，早已退休。2008年4月1 6日，原、被告签订“劳动合同书”一份，被告聘任原告为技术设计人员，安排原告在郑州市的项目办事处从事项目技术设计工作， ...
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法院查明：2004年10月份，路松生被聘任为宏都电器公司的业务员，负责对外联系配电设施销售业务，双方未签订书面劳动合同。同年11月16日，宏都电器公司 公司支付业务费理由不足，本院不予支持。另外路松生于2005年7月26日与宏都电器公司解除劳动合同并领取了工资，但其到2008年10月10日向劳动争议 ...
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同年7月28日，该公司聘任印小洪为副总经理，年薪60 000元，聘期二年。2008年9月26日，印小洪与湖南华中电力建设开发集团有限公司 怀化分公司支付拖欠工资款、解除劳动合同经济补偿金、二个月双倍工资共计118 194.2元。湖南华中电力建设开发集团有限公司及怀化分公司以未有聘任及年薪60 000元 ...
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