日申诉人为办理人事代理手续要求被申诉人在其个人申请书上盖章，该申请书系职业介绍所办理劳动人事代理手续的格式申请，不是劳动合同，也不能据此证明双方存在劳动 劳动合同关系。基于双方2005年5月9日解除劳动合同关系以及我方2005年6月17日申请仲裁的事实，本案不超诉讼时效。2、1999年3月至2005年 ...
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2009年9月份开始被告公司就已经开始为原告缴纳社保，原告以未缴纳社会保险为由解除劳动关系并要求经济补偿金无依据，请求驳回原告诉讼请求。被告恒天公司辩称，原告 超过；证据4、劳动争议申请书复印件一份、仲裁裁决书一份、证明一份，证明原告已经在2009年12月8日申请劳动仲裁，且要求解除劳动合同。被告升环 ...
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超过；证据5、劳动争议申请书复印件一份、仲裁裁决书一份、证明一份，证明原告已经在2009年12月8日申请劳动仲裁，且要求解除劳动合同。被告升环 裁决恒天公司承担经济补偿金12 600元，四、请求裁决解除原告与升环公司的劳动关系，升环公司承担经济补偿金2400元。2010年5月10日，郑州高新技术产业 ...
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月至2008年1月光大银行对账单一份，证明原告与郑州纺织机械股份有限公司之间存在劳动关系；证据3、光大银行于2009年11月9日打印的对账单，证明原告与升 超过；证据4、劳动争议申请书复印件一份、仲裁裁决书一份、证明一份，证明原告已经在2009年12月8日申请劳动仲裁，且要求解除劳动合同。被告升环公司 ...
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、证明、工商档案、工伤认定申请书、劳动能力鉴定申请书、劳动仲裁证据清单、劳动仲裁申请书、证据目录、民事起诉状。证明原告履行了委托合同约定的代理事务，按律师 是10000元，被告主张适用《合同法》第四十条由原告承担责任。通过庭审查明合同约定代理费的内容不属于格式条款，亦不适用《合同法》第四十条的规定， ...
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仲裁的其他人事争议。发生上述这些人事争议的当事人就可以提起人事争议仲裁的申请。 企业职工；国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行 时，必须采取书面方式，即应当向有管辖权的人事争议仲裁机构提交书面仲裁申请书。 仲裁申请书应载明下列事项： ①申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位 ...
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年12月25日的所涉案件的财产保全申请书、财产保全担保书、授权委托书、仲裁申请书，以此说明双方所签的风险代理合同是无效的。被上诉人金研律师集团事务所对此 的事实，被上诉人的律师完成了代理事项，付出了相应的服务，也理应获得相应的劳动报酬。在本案中，当事人双方对上诉人是否在案件代理中支出了代理费用说法不一 ...
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严重损害了原告的合法权益。为维护原告权益，故诉至法院，请求判令被告支付解除合同赔偿金46383.87元、代通知金1189.42元、拖欠的2009年3、4、5月份 月18日，申请人对解除通知都签字确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从通知 ...
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严重损害了原告的合法权益。为维护原告权益，故诉至法院，请求判令被告支付解除合同赔偿金76616.5元、代通知金1532.33元、拖欠的2009年3、4、5月份 5月18日，申请人对解除通知都签字确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从通知 ...
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严重损害了原告的合法权益。为维护原告权益，故诉至法院，请求判令被告支付解除合同赔偿金56099.16元、代通知金1078.83元、拖欠的2009年3、4、5月份 月18日，申请人对解除通知都签字确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从通知 ...
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