未满十年，不能签订无固定期限劳动合同，其要求支付生活费和相关待遇没有依据，要求支付经济补偿金、缴纳养老保险费用的请求已超过诉讼时效。北票市人民法院（ 33号民事判决，判令农电局与我签订无固定期限劳动合同，支付我2002年-2008年待岗期间生活费用42,000元、经济补偿金17,000元、依法缴纳养老 ...
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的补充，双方应予遵守。保险公司在双方劳动合同履行期间通过制定内部规章制度的形式，调整和变更劳动者的工资分配方式和工资水平，此内部规章制度对陈某是否适用 必须经由大多数劳动者或职工代表的参予讨论和通过。此条的规定在一定程度上防止和避免用人单位滥用规章制度变相调整或降低劳动者的工资待遇和延长劳动时间。本案 ...
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申请，已经超出申请仲裁的时效期间。被告于1997年11月通过并实施《补充养老保险方案（草案）》，该方案规定：“员工与公司解除劳动合同的，单位记账部分不宜 经职工代表大会讨论通过也没有在劳动部门备案，故没有生效。而且上述方案均没有向职工公示，原告辞职时也没有明确交代，故对原告没有约束力。原、被告之间的 ...
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的就业，故不同意被告要求支付2008年6月至2009年7月期间工资收入的诉讼请求。被告在劳动合同履行期内提出辞职，故不同意被告要求支付经济补偿金的诉讼 所列的“贴养老金”实际未支付。然双方劳动合同中未约定该款属被告的劳动报酬待遇，被告认为是劳动报酬待遇的扣款无相应证据证明，本院难以采纳。二、2008年 ...
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后原告对整个质管部进行整顿，整顿期间质管部全体人员不得请假，由被告签字确认；9、2008年7月18日劳动合同，证明双方之间的劳动关系及对于违纪的相关 期间给予正常产假待遇。公司行政领导曾经要求被告于2009年9月14日报到，被告依约于该日到公司报到，原告从未发出旷工的通知给被告。解除劳动合同通知上没有 ...
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神灵汽车电器厂。法定代表人华某某。上诉人华某某、上诉人上海汽车电器总厂因劳动合同纠纷一案，均不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第1199号 在法律规定的期间内通过其他合法途径要求解决档案及退休的问题，故原审法院认定华某某对于其未能办理退休手续负有一定责任无不当。职工档案记录职工的生活 ...
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日，原告与人力公司签订劳动合同，招聘录用原告为合同制职工，并由人力公司安排至被告某公司上海分公司工作，负责网络运行的维护，合同期限自2005年12 处理业务，但未能提供相应证据予以证明，则原告要求被告某公司在值班期间提供加班待遇(支付加班工资)的请求，本院难以支持。关于原告参加被告某公司上海分公司开展 ...
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提供的证据材料有：1、《河南省工伤认定决定书》；2、《郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表》；3、郑劳仲裁字（2009）第111号仲裁裁决书及送达回执 原告应另行支付被告2008年8月1日至12月26日期间（即双方劳动关系存续期间）双方未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分9286.8元（郑劳仲裁字第 ...
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部主任。委托代理人朱江，湖南常清律师事务所律师。上诉人蒋付国因劳动合同纠纷一案，不服湖南省新邵县人民法院（2009）新民初字第583号民事判决，向 的只向被上诉人领取了伤残补助金12 152元的事实，被上诉人在二审期间认可按工伤保险待遇核定的上诉人伤残补助金为12 152元并已向上诉人实际支付，故对 ...
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住湖北省罗田县匡河乡石桥铺街13号。原告xx公司（以下简称xx公司）诉被告xx劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员xx独任审判，于2010年1月 1月24日至2009年1月23日不工作期间为停工留薪期，该期间被告应享受作为原告职工应有的待遇，故本院对原告的该项请求亦不予支持。据此，依照《中华 ...
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