、联合审核的对象1.凡在我市各专业银行办事处、分理处、信用社以及其他金融机构支取工资的全民所有制、城镇集体所有制、各种合营、外资经营及私营的全部独立核算单位(含 基层单位的《手册》，统一到市联审办公室复核签章。各主管部门本身的劳动工资统计年报审核工作，由市联审办公室直接审核签章。14.没有《手册》的 ...
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分档递减具体计算方法仍按原劳动厅、财政厅、计经委、地方税务局《关于国有企业实行工资总额同经济效益挂钩办法若干问题的通知》(浙劳薪[1995]9号，[1995]财工 将工效挂钩方案上报至省国有资产监督管理委员会、省劳动保障厅和省财政厅。上报的材料中需附上年劳动工资统计年报、经中介机构审计确认的会计报表和 ...
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确定表》附后。具体计算办法是：1、按实现税利倍数区间，确定经营者工资收入具体倍数的计算公式：按实现税利确定经营者收入倍数＝区间下线经营者收入倍数＋ 收入。考核指标完成情况依据企业管理部门审核，企业提供的审计报告书、财务决算、劳动工资统计年报和资产经营责任制完成情况说明书确定。3、已改组为集团公司的企业 ...
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其按照河南省劳动厅豫劳薪(1995)3号《关于企业建立基本工资制度的指导意见》和劳动保障部劳社部发(2000)21号《进一步深化企业内部分配制度改革指导意见》的 月10日前及次年1月10日前分两次书面向省厅劳动工资处报告本市上半年和全年拖欠企业职工工资情况。同时要积极指导企业合理确定各类人员的分配关系 ...
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号)和国阅[1994]30号文件的有关精神，我们联合制定的《外经贸企业出口收汇工资含量分配办法(试行)》己于1994年1月初以[1994]外经贸计财发第 687号 为基础，剔除不可比因素或不合理部分进行核定。工资总额基数，原则上以企业上年度劳动工资统计年报中工资总额为基础，增减按国家统一规定应予增加或 ...
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人员认真细致的工作，从而取得多方面的显著成效。实践证明，组织联合审核对于提高劳动统计工作效率和数据质量、加强基础工作以及增强部门之间的协作配合，都具有十分 ，望及时报告我们。第一条 为严格财务制度，加强现金和劳动工资计划管理，严肃统计法制，提高劳动统计数据质量，特制定本暂行规定。关联法规：全国人大法律 ...
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城市维护建设税，教育费附加金额)。 2．含量工资总额以国家统计局颁发的《劳动工资统计主要指标解释》中规定的工资总额为依据。并按有关规定不包括下列内容：(1)提前投产竣工奖励。(2)承担国外工程(指工程所在地在国外)施工任务的人员工资。(3)火电联合试运转中的燃油节约奖。(4)中央或地方党政部门对企业 ...
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事业单位、国家机关和社会团体（含中央驻晋单位）在国家劳动工资计划指标内招用的属于城镇非农业人口的劳动合同制工人。 二、退休养老基金的来源：企业按 。符合退休条件的由批准单位发给“退休证”。“退休证”由省劳动局统一印制。 七、劳动合同制工人退休后，根据缴纳退休养老基金年限长短、金额多少，抉月发给退休费， ...
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，使行业人工成本信息指导制度建设工作规范、有序地进行。工作规划报我部劳动工资司备案。（三）随着建立行业人工成本信息指导制度的中心城市逐步增加 投入产出水平的指标，也是衡量企业人工成本相对水平高低程度的重要指标。劳动分配率=人工成本总额/增加值（纯收入）×100%2?人事费用率（计量单位：%）人事费用率 ...
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编制规定的通知》（国办发[2003]28号），劳动保障部劳动工资司与国资委企业分配局就国资委监管企业工资分配管理工作职能移交问题进行了研究并达成一致 分配进行监督检查，并负责对包括国资委监管企业在内的所有企业的收入分配和工资分配政策进行指导。国资委代表国家履行出资人职责，依照国家有关法律法规和政策管理 ...
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