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单位使用外来临时工,由银行凭劳动行政管理部门批准的临时用工计划和工资计划监督支付。第十九条外来临时工在劳动合同期限内被劳动教养以及被判刑的,其劳动 外来临时工因工负伤的,其医疗期间的待遇与合同制工人相同。医疗终结后,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待;部分丧失劳动 ...
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,根据劳动和社会保障部、国家经济贸易委员会、财政部、教育部、国家统计局、中华全国总工会《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》(劳社部发 社会上从事其他工作,且收入超过当地最低工资标准的人员;3、劳动合同已经到期的人员4、劳动教养、拘留、取保候审的人员;5、厂内轮训、从事多种 ...
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常务委员会关于劳动教养若干问题的决定》(1981年8月25日浙江省第五届人民代表大会常务委员会第十次会议通过);3.《宁波市中外合资经营企业土地使用管理实施 》(1988年7月23日浙江省第七届人民代表大会常务委员会第四次会议通过);6.《浙江省邮电通信管理条例》(1990年7月14日浙江省第七届人民 ...
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文明、前途理想教育。(二)要对每个被监管人员进行严格监督管理。到外地必须请假,经过监管小组批准,治安保卫委员会发给“准假证”方可外出。到达地的公安派出所或居(村)民 监管;对违反纪律的,要根据其不同情节,分别给予批评、警告、延长监管期限、送劳动教养或依法追究刑事责任。第十条 本规定自公布之日起施行。...
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不得解除劳动合同或辞退职工:(一)职工因工伤、职业病终结,经县级以上劳动鉴定委员会确认,全部或部分丧失劳动能力的;(二)职工患病或非因工负伤,在规定医疗期内的;( 怀孕期、产假期和哺乳期的。第十七条外商投资企业职工被开除、劳动教养或判刑的,其劳动合同即自行解除。第十八条具有下列情况之一的,外商投资企业 ...
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劳动合同条例》已经2004年2月20日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议通过,现予公布,自2004年5月1日起施行。安徽省人民代表大会常务 ,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被劳动教养或者被追究刑事责任的;(五)法律、法规规定用人单位可以随时解除劳动合同的其他情形。第二十九条 已建立 ...
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法制直传教育,并将其纳人“四五”普法教育规划。二、依法收容强制戒毒的劳动教养人员,完善戒毒治疗和教育改造设施,积极做好强制戒毒、治疗康复、矫治恶习 方案及康复模式的研究工作。六、负责组织麻醉品专家委员会对全省戒毒工作提供咨询意见。七、配合有关部门管理戒毒医疗机构,开展药物滥用社区防治和预防教育工作。 ...
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、开展禁毒法制宣传教育工作,并将其纳入普法教育规划。二、依法收容强制戒毒的劳动教养人员,积极做好强制戒毒、治疗康复和矫治恶习工作;教育、感化、挽救强制 管理工作。三、负责麻黄素的生产、销售管理工作。四、负责全省药物滥用监测工作,定期向省禁毒委员会和国家药品监督管理局报告全省药物滥用监测情况。五、负责 ...
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有关禁毒方面的法制宣传教育,并将其纳入普法规划。二、依法收容强制戒毒的劳动教养人员,积极做好强制戒毒、治疗康复和矫治恶习工作,努力降低复吸率。三、负责 文艺宣传活动的组织工作。四、配合公安机关加强娱乐场所的管理。省广电局:一、根据国家及省禁毒委员会的有关工作部署和指导精神,掌握禁毒宣传工作的走向,制定 ...
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单位经市劳动局批准雇请的工作人员和合同工、临时工等人员;(三)经市建设委员会批准、市劳动局审核同意的从事基本建设的县以上成建制施工单位的人员;(四)经 或本人持有关证件、证明到住地公安派出所申报办理暂住登记。第四条正在劳动改造、劳动教养、少年管教的人员,因事因病请假回特区暂住的,须凭劳动改造、劳动教养 ...
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