事情大概是这样，我和银行签订的派遣合同，是派遣工，今年3月底考到的别家银行，正好合同3月31号到期，我4月5号提出的辞职申请，由于新银行叫 他们说要双倍赔偿。所以后来又叫我写了一份承诺书，大致内容是，“本人只要求按照原劳动合同的待遇给予支付，本人不要求公司给予双倍工资的支付”。。。但是现在他们不给我发 ...
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了《劳务派遣合同书》，无奈之下，我们只好与单位签订了劳务派遣合同。尽管身份变了，但我的职责一直没有变，至今仍从事的是文秘工作。2010年，烟草行业人事改革 的问题主要有三点：第一，以我的情况来看，10年后能否与单位签订无固定期劳动合同？第三，我能否要求同工同酬？第三，如果我现在辞职，单位能否给予补偿？ ...
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网络通信有限公司南阳市分公司）要求与原告签订劳务派遣合同，但原告张芳认为其应与该公司签订劳动合同，而非劳务派遣合同，故拒绝签订，双方由此发生争议 单位应为其办理并补缴各项社会保险。对于原告要求退还3000元押金的请求，根据劳动合同法的规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物， ...
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网络通信有限公司南阳市分公司）要求与原告签订劳务派遣合同，但原告王岩认为其应与该公司签订劳动合同，而非劳务派遣合同，故拒绝签订，双方由此发生争议 单位应为其办理并补缴各项社会保险。对于原告要求退还3000元押金的请求，根据劳动合同法的规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物， ...
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我是签的劳务派遣合同，目前合同未到期，用工单位改制，要把所有派遣人员改签成外包合同，并且外包合同不再是和原派遣单位签了，是另一家人才服务公司，而且不 ，有几种可能性的情况，是否可以拿赔偿，是否工作几年就拿双倍几个月的工资？这种情况属于用工单位单方面解除劳动合同吗？可以向用工单位提出2倍经济补偿吗？...
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有两条，1：我公司与你协商终止劳务派遣用工方式，继续保留原劳动关系，双方另行签订合同，2：协商不成原劳务派遣合同继续履行期满自动终止。然后逼着我们签订新合同 需要赔偿，我们也查过，针对公司没变这一理由的确不要赔偿，可我们原先是劳务派遣工，现在的劳务外包和电网公司是没有任何关系了。八九年的工龄啊，，所以 ...
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我入职一家港资企业有5年，现在公司申请高新科技企业，欲将我等2000名学历为大专以下员工变更为派遣公司劳动合同，公司方说5个月后签回本公司合同，待遇保持不 公司合同，是否算新入职？工龄是否累加？在履行劳务派遣合同期间，公司如果以你不能胜任本工作为名，将员工退回派遣公司,那我们的权益是不是得不到保障呢？...
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您好各位律师： 我想咨询个问题，本人从08年进入公司，签劳动派遣公司合同，至12年初，服务的公司与集团旗下另一间子公司合并，本人继续签同一间劳动 调动原因而写的辞职信，至今，公司又与集团旗下的另一间子公司合并，并要求解除劳动合同。 请问： 1、我之前上一次公司合并之前的服务年限是否能要求保偿？？如果 ...
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23日经焦作市人才市场被被告焦作制动器（集团）有限责任公司招聘，但是双方并没有签订劳动合同。之间原告一直在被告处工作，2002年2月6日原告在被告单位的 病假工资及以后至今待岗以来的生活费（因申请劳动仲裁后受到了强势干扰，各种人群又各不相同）…按劳动合同法关于劳动派遣的相关规定应支付上诉人焦书唐待岗 ...
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我申请了劳动仲裁，要求和现公司解除劳动合同，并支付经济补偿和加班费，已经收到了案件受理通知书，可是今天接到一自称是劳务派遣服务有限公司的工作人员的电话说，我公司是和他们机构签订的派遣合同，而我申请劳动仲裁告错了单位，我想请问下，我公司从来都没有和我签过任何的劳动合同更加 ...
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