失效。对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期在劳动合同或者保密协议中作出约定,但提前通知期不得超过 协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后,给予劳动者经济补偿。竞业限制的范围仅限于劳动者在离开用人单位一定期限内不得自营或者为他人 ...
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发生碰撞,致使“粤湛江00012”渔船受损。8月22日,两船方面的经办人经过调解达成赔偿协议,商定“华龙022”渔船方面一次性赔偿“粤湛江00012”渔船修理费和船员工资17 劳动法》第九十一条第(一)项的规定,并参照劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定,被告除向原告支付被拖欠 ...
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所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十二条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生 单位依据本实施细则第十九条、第二十一条和第二十二条的规定解除劳动合同的,应当按照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条劳动者有下列情形之一的, ...
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劳动法》中,只对下列几种情况作出了给予经济补偿的规定:(一)经劳动合同当事人协商一致,解除劳动合同的;(二)因劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后 的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议而解除劳动合同的;(五)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生 ...
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致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。【基本案情】2005年7月,被告王鹏进入原告中兴通讯(杭州)有限责任公司( 而转岗。因此,中兴通讯主张王鹏不胜任工作,经转岗后仍然不胜任工作的依据不足,存在违法解除劳动合同的情形,应当依法向王鹏支付经济补偿标准二倍的赔偿金 ...
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等。”2011年4月6日,被告聂慧娟向山阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付解除劳动合同的经济补偿金11000元,失业待遇损失13440元。同年7月 的相关规定。故该协议不具有法律约束力。原被告没有续签劳动合同,原告应依法向被告支付终止劳动合同的经济补偿金(自2008年1月1日始至2011年3 ...
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法民四初字第771号民事判决书第二条,改判为××公司应向其支付解除劳动合同的经济补偿金10000元;2、本案一、二审诉讼费用由××公司承担。上诉人 元。××公司自2010年6月5日起未与其签订劳动合同。其与××公司于2011年2月18日协议解除劳动关系,××公司拒绝支付经济补偿金。原审法院认定事实认定 ...
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完工,要将他辞退。 小赵知道未签劳动合同用人单位是需要支付双倍工资的,但不知道续约时不签劳动合同是否同样补偿,因此来我中心咨询。 单位:承认续签 该公司认为离职时小赵签署了相关协议,确认双方协议解除劳动合同期限为2011年12月,小赵也没有提出异议,表示他承认存在的劳动关系。 因此,该公司认为自己无须 ...
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合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规 劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人 ...
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无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。(劳动合同法第39、40条) 五、用人单位在什么情况下,应当向职工支付经济 用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)用人单位有下列情形之一,劳动者解除劳动合同的: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付 ...
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