并按本办法第五条规定标准一次性将资金存入保证金专户。第七条 工程建设项目需要专业转包或劳务分包的，施工企业应当依法与劳务分包商签订书面分包合同，报工程 保证金退还申请表》，向人力资源社会保障部门提交由建设单位（业主）出具的竣工证明、工人退场证明、已全额支付工人工资的凭证和公示凭证；需注销保证金专户的， ...
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起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限 ，一旦劳动关系解除或终止，超过时效部分将得不到保护。③劳动合同终止后经过协商需要继续保持劳动关系的，应当自第一个月开始签定劳动合同。不签定劳动合同的， ...
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的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定】。 3、一次性工亡补助金： 19109元 因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不 ...
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依照一般补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 三、 支付经济补偿金的基数工资、年限、是否能与赔偿金同时支付及经济补偿金是否需要交纳个人所得税等问题，详见下 经济补偿金和赔偿金是否可并存 不能 《劳动合同法实施条例》第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的 ...
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预算、国库集中支付、政府采购和单位“收支两条线”等财政改革相结合；与推进政府部门“管办分离”、“管养分离”相结合；与国有资产监管和工资分配制度等配套 后的政府检测机构应建立快速反应机制，制定相关应急预案。对于相关政府部门因应急工作需要的临时性、突击性检测任务，各检测机构应突破常规的工作程序，集中人员和 ...
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日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，自用工 三十八条第一款规定了劳动者可以解除劳动合同的六种情形，虽然该款没有明文规定该六款情形劳动者是否需要告知用人单位，但该条第二款特别规定了劳动者可以不需要告知 ...
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不定时计时工作制。 （二）甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资或安排乙方调休。但若因乙方工作效率 劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重困难的； 12、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况 ...
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所在子公司申报领取生育津贴。2012年年初，该子公司按照政府政策将面临停产转型，需要对公司员工进行裁员，该子公司于是在年后将生育津贴和经济补偿金一并发放给 ，导致用人单位未“及时足额”支付劳动报酬的，不能作为劳动者解除劳动合同的理由。实务中对拖欠工资劳动者的法定解除权也要求比较严格，劳动者需要谨慎使用 ...
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护理费29358元；6、依法裁决被申诉人支付申诉人终生所需要的假肢费共计329940元；7、依法裁决被申诉人支付申诉人工伤期间的工资17615元；8、依法裁决被 工伤社会保险外，依照有关民事发律尚享有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿请求。从该条来看，如果工伤保险金不足以补偿受害者的人身损害赔偿及 ...
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外的30%。：一般是我们的业务员先从保险公司的财务上借钱，借钱的数额就是需要多支付给汽车东站的费用。给了汽车东站财务上之后，我们再找一些发票以招待费用、车 低，所以给我们三个人下了文件，等我们三个人退休后要享受到公务员、行政事业单位的工资待遇（当时按照正科待遇对待）。过了一段时间，崔某某给我打电话说： ...
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