，周某某来所报称：2008年7月9日10时许，公司员工徐某到其办公室办理离职手续时，将应留存的一份合同拿走，违反了有关规定，故来 法规的规定，平时加班的，按照劳动者本人月工资标准的150%支付加班工资；在休息日工作又不能安排补休的，按照劳动者本人月工资标准的200%支付加班工资；法定休假日安排劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_8429629.html -了解详情
某某。被告某某塑胶机械有限公司。法定代表人张某某，总经理。委托代理人孔某某，该公司员工。原告蒋某某为与被告某某塑胶机械有限公司经济补偿金纠纷一案，于2009年12 8月31日止为试用期。同年9月11日，原告被被告告知不适合工作，并被要求办理离职手续。为此，原告要求被告按照合同给予经济补偿，但遭被告拒绝 ...
//www.110.com/panli/panli_2265339.html -了解详情
不用。[①] 公告一般以国家各级领导机关的名义发布，社会团体、企事业单位和基层领导组织不使用这一公文文种。[②]举例而言，司法机关可发布公告，比如宣告失踪或死亡公告 也是先礼后兵。毕竟办理离职手续有可能也是有必要的。因为其中可能涉及到工作及财物等的交接，相关财物等的上交等等，如果公司因员工的擅自离开而 ...
//www.110.com/ziliao/article-165676.html -了解详情
应取得１２月份的实发工资２００５元，被告应将该月工资支付原告。被告要求原告办理离职手续才给该月工资的抗辩，无事实和法律依据。原告请求被告支付２００５年１２月份 运输业，这是一个风险极大、责任度极高的行业，如果不建立员工责任约束机制，旅客人身安全就得不到保障。我司要求被上诉人交纳一定数量的安全责任押金是 ...
//www.110.com/panli/panli_63875.html -了解详情
设立审批办法的有关规定，改制为有限责任或合伙税务师事务所。参与事务所改制的员工(以脱钩基准日为准)，对事务所剩余资产具有所有权，并享有出资权。事务所以外的任何 年限满25年的，本人愿意继续从事税务代理，经原任免机关批准，可以办理离职手续。上述从事税务代理的人员，应与原任免机关签订协议，由任免机关保留 ...
//www.110.com/fagui/law_197293.html -了解详情
后，公司立即做出了对其予以违纪解除劳动合同的处理，并通知张建明办理相应离职手续。因张建明不来办理离职手续，公司人事部门于4月20日发出“离职通知单 的员工进行惩罚。京隆公司以乘坐非法营运车辆存在潜在工伤危险为由，规定员工不允许乘坐黑车，违者开除，该规定已超出企业内部劳动规则范畴，且乘坐非法营运车辆行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-512259.html -了解详情
待岗工资。2009年2月28日，包甲称已找到新的工作，要求办理辞职手续，我公司为其进行了办理。办理离职手续时，双方没有任何争议，包甲在离职登记表中 甲找到新的工作主动要求辞职一节，与其诉讼中出具的《员工离职登记表》记载的离职原因“企业经营范围调整”不相符，中税天网公司上诉亦未提供有效证据证实其事实主张 ...
//www.110.com/panli/panli_45128559.html -了解详情
规范，自劳动合同法实施以来，严格按照规定与员工签订劳动合同，招聘祁甲也是为了进一步规范我公司的劳动人事制度，所以不可能不与其签订劳动合同。事实是祁甲离开 的工资，扣除祁甲个人负担的社会保险费用后，已经清算，只是因为其未到公司办理离职手续，此部分工资暂时存放在我公司，并不存在拖欠工资的情形。祁甲合理的 ...
//www.110.com/panli/panli_45099199.html -了解详情
本案没有太大联系；13、原告的养老、工伤保险的委托收款通知，证明原告只给部分员工参加了社会保险，没有为第三人参加社会保险；14、BHG（北京）百货有限公司郑州店证明， 的真实性有异议，我们认为第三人是9月底离职的，第三人所说的没有纠纷是错误的，其未与我单位办理离职手续；对谢运生的调查笔录我们不予认可， ...
//www.110.com/panli/panli_33742873.html -了解详情
签了劳动合同和竞业禁止合同】 1、公司与员工发生口角，后因某种原因开除了某个员工，员工在与公司未 办理辞职手续、工资也未结清的情况下不辞而别，如果由于各自 没有再继 续发放竞业禁止补偿金，竞业禁止合同是不是就只能视为在员工离职后的1年内才有效呢？ 5、如果员工有权追究公司的赔偿责任，但是因为各种原因， ...
//www.110.com/ask/question-1083359.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务