离职，本来就是好聚好散。然而在昨天就突变了，我们公司的工资核发时间是这样的，每个月10发基本工资，15号发上月奖金。就是应为这样，我昨天还专门去我工作的服务站 ，然而在我离职后，我的上司并没有上报我的岗位工资，而是报的其他在职员工，发给了别人。 像我这种情况如果公司高层不能给我解决，我该怎么半？？？...
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有一条大概是：当企业由于营运困难等原因而暂时发不出工资时，须发放部分工资以保证员工的基本生活。 但是这发的200元不能保证我的基本生活。 公司说我现在辞职算是违反合同（合同里面有未到期离职员工要给公司赔偿这个条款），要赔偿“招收录用费用，培训费用”等合计3.5万元。公司所谓的培训 ...
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、“摘自《告诉你一个真实百度-关于软件事业部解散事件》”、“质疑：百度向全体员工发布ES部门裁员事件声明”、“摘自《为什么要忽然说ES是长期亏损的》”、“摘自 公司均从事互联网相关业务，且均属于业内的知名公司，即使业务各有侧重，亦不能否认双方之间的竞争关系；2、百度公司重要业务之一系提供搜索引擎服务， ...
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乙方工资支付方式为中智代理发放",现在公司没有钱给中智给我们发工资，这种情况下怎么办？ 另外我们有些员工和中智的合同一两个月前已经到期，但到现在公司 平时的上班打卡记录可以吗？ 4.现在很少能见到老板，而且公司账目上也没有资金，不知道能否用公司资产偿还员工工资？ 6.如果申请劳动仲裁，该如何操作。如果 ...
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快要过年回家了，可公司欠我部分工资就是不发请问这算不算是不讲诚信的表现？公司知道我明年可能不会再到这里来工作了，就是压着我的部分工资不 不是你一个人。我知道其实这是公司怕明年大多数员工都不过来上班了，压员工的工资是为了让他们明年还能过来上班，这种公司留住员工的方式，本身就有问题。我虽然和公司之间没有 ...
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、“摘自《告诉你一个真实百度-关于软件事业部解散事件》”、“质疑：百度向全体员工发布ES部门裁员事件声明”、“摘自《为什么要忽然说ES是长期亏损的》”、“摘自 公司均从事互联网相关业务，且均属于业内的知名公司，即使业务各有侧重，亦不能否认双方之间的竞争关系；2、百度公司重要业务之一系提供搜索引擎服务， ...
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保护的暂行规定”的复印件、1998年8月6日刊登在中国高新技术产业导报上的声明、工资表、导报社的上级单位中国电子工业发展规划研究院人事处出具的“关于高文斌同志向导 。同时，原告导报社因未能提交“关于加强知识产权保护的暂行规定”的原件，致使该证据不能采信。因此，原告导报社指控被告期刊社、高文斌、陈淑贤、 ...
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不落实，各级建设部门不得允许其组织招标，不予核发施工许可证；对不能提供履约担保的承包人，视为不具备必要的信用条件和承包能力，各级建设部门不得允许其参加投标 当月完成的工作量，并以货币形式按月足额支付工资。用工企业必须按月编制工资支付清单，记录当月应发数额和实发数额，经务工人员、项目部负责人、总承包单位 ...
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借款本息，红利分配不足偿还当年借款本息部分，逐步从员工工资或奖金中扣还。 第九章股权处置第三十五条员工持有的股份不能退股。脱离公司的员工，其 第四十八条本规定自正式发布之日起施行。《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》(深发(1997)21号)终止执行。2001年2月14日关联法规：地方政府规章（ ...
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所运用，两者之间也没有可比性。所发生的法律效力也不同。《全国民事审判工作会议纪要》不能作为法律依据衡量法律法规，故二审法院审理没有依照法律依据，再者，张治威只是个 我们在一、二审的时候都已经提交过，对张治威的支付也有证明，至于张治威如何给他的工人发工资，和我们没有关系，我公司与徐余良之间不存在劳动关系 ...
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