你好，我想咨询一下，我从事的之前一家公司，今年三月初正式离职，是二月份自己提出的，因为每个月月底发上月工资的时候，会连同上月KPI奖金一起发放，今年一月份 发基本工资，直到5月底，也就是前两天，公司才把之前拖欠员工的KPI考核奖发放下来，但是我3月离职，1月份和2月份的考核公司无理由的不发，请问这样做 ...
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你好，我想咨询一下，我从事的之前一家公司，今年三月初正式离职，是二月份自己提出的，因为每个月月底发上月工资的时候，会连同上月KPI奖金一起发放，今年一月份 发基本工资，直到5月底，也就是前两天，公司才把之前拖欠员工的KPI考核奖发放下来，但是我3月离职，1月份和2月份的考核公司无理由的不发，请问这样做 ...
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帮我当非典病人般隔离，平时开大会时就含沙射影的提出让我辞职，弄得我情绪低落无心工作，于是效仿了公司一些员工改打卡机时间打卡，被公司领导发现抓住这个把柄不 没有打卡，没有业绩，和在公司内网发表言论造成扰乱公司秩序等理由要我去公司办理离职手续，因为这些理由有很多公司都夸大和是虚假的（1、打卡我是初犯，公司 ...
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家那边的一家酒店做事。当时他也没和我签任何合同，只是发了本员工手册。今年1月20日左右我和我们经理提出口头辞职，但没有提交辞职报告，是等到2月15号左右才提的 ，人事处说发的员工手册上有，我翻了翻那上面也只有写三天矿工算自动离职，我二月份的班全部上了的，三月一号开始在不去的。也算？还有之前我提交的辞职 ...
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家那边的一家酒店做事。当时他也没和我签任何合同，只是发了本员工手册。今年1月20日左右我和我们经理提出口头辞职，但没有提交辞职报告，是等到2月15号左右才提的 ，人事处说发的员工手册上有，我翻了翻那上面也只有写三天矿工算自动离职，我二月份的班全部上了的，三月一号开始在不去的。也算？还有之前我提交的辞职 ...
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你好！我是今年四月份入职的，九月上旬单位开始解决新入职员工的户口问题时突然提出要求我们新员工签一个类似声明的文件：至少要工作十年才能自由离职，如果中途离职的话要交5万元，这份所谓的声明只有一份，但是我们 ...
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我市一家工厂的一名员工，且还在试用期，由于干活太累，口头提出的离职，但主管说必须要提前30天才可以离职，我说试用期不都是3天吗，主管说你按公司规定过加班吗？（星期六曾有矿工情况，但劳动合同上签的必须要员工每周有一天休息）表现好吗？公司不是为你一个人服务的，如果每个人干一天就要离职，我们 ...
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不合格为由向陈某某出具了解除用工合同的函，同月21日，陈某某办理了员工离职手续单，中远公司于同月31日出具了解除劳动合同证明书。2010年8月 或决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。由于《劳动（劳务）合同管理 ...
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期限合同并已工作了12年，现公司同我又签了留任奖金协议，我到时离职是否可以提出双培赔偿啊？ 下面是留任协议： 如您所了解，广州工厂已确定关闭， 整个留任期间一如既往的成功履行您现有职责及公司合理指派给您的其它工作。 由于只有部分员工被挑选授予该留任奖金计划，您必须对您入选该计划及本协议条款严格保密，您 ...
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单位没与他签合同可以要求双倍工资差额时，他便向丰台区总工会劳动争议调解中心提出申请，索要赔偿2.1万元。经过工会调解员、北京市东易律师事务所律师刘仁午多 订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资的规定，劳动者无论在职还是在离职后的一定时期内，都可据此要求单位支付二倍工资差额，这是法律赋予职工 ...
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