签字后交回，且至今我们未拿到这份合同，当时选择的是无固定期限合同。现在公司以经营不景气为由，于近日口头通知我要解除双方的劳动关系。 请问：1.如果解除劳动合同，我能够得到多少劳动补偿？劳动补偿按一年补一个月，是否最多不能超过12个月？（我已在此公司工作13年6个月） 2.我是否可以因未提前30天 ...
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我在一个杂志社工作4个月，去的时候一直说签合同，但是一直没人再提签合同的事了，其他新来的同事去问，总是一拖再拖。 后来三个月实习期过了 的名字（我的名字比较怪 重名的可能性不高），还有一封杂志社给我的到其他单位工作的推荐信。 这个杂志社发工资都发现金，所以没有工资条和银行记录 请问，如果仲裁的话，胜算 ...
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A已在这家公司工作20几年，今年5月初，公司安排A去外省工作（合同未规定工作地点），A因家中有老母需要照料，另调去外地的工资待遇很低，甚至比 A考虑再三没有同意。公司说不同意调动就算A旷工，然后一直到6月，公司说A旷工满一个月，让A自动辞职，要么就按除名给A开除，并说开除会影响A以后就业并没有经济补偿 ...
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超的证言有异议，因为其证言都是听说来的。 庭审中，原告称因其在被告公司工作时借支了一部分钱，起诉标的208000元是扣除借支款后剩余的借款。同时原告 系合伙关系，原告虽对证人的效力不予认可，但综合被告提交的证据，各证据之间能够相互印证，能够形成一个完整的证据链条，能够证实经东营市万利化工有限责任公司的 ...
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叶晓青到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告新利同创公司诉称，我公司与拓普尔公司同属于一个行业，拓普尔公司违反公平、诚信的市场交易原则，拉拢和接收已与我公司 ；9、电话录音；10、录音磁带。被告拓普尔公司辩称，逄洪迁、刘立龙、杨林、吴先锋均不在我公司工作，我公司亦从未接触过上述新利同创公司的员工。我 ...
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软模完全替代了进口材料和原有的浇铸工艺，填补了国家的空白。被告张国正系原告三角公司的聘用人员，在三角公司工作期间，参与了日用陶瓷软模的试制工作。1997 的内容偏题了。本院认为：1．专家进行鉴定，除依靠一定的科学手段外，其中一个重要的手段就是依靠其自身丰富的知识对事物进行判断；2．鉴定内容的确定是本院 ...
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得到证实；其二，尽管有一张收料单上记载的货主是“富有”，但由于该笔业务系一个整体，吴富有亦未单独组织货源，吴富有的行为系职务行为，故仍应视为是五洲公司 宏富公司达成以货抵债的口头协议，也是无效的；其三，宏富公司称吴富有在其公司工作期间拖欠公司债务，该债务属经营方面债务，其债务是否存在、债务的性质如何， ...
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、财务负责人、营销负责人、董事会秘书等高级管理人员是否专职在上市公司工作，是否在上市公司领取薪酬，是否在控制人处兼任任何职务；(3)控制人推荐董事和 符合新股发行规定的效益指标要求。 4、上市公司本次配股距前次发行的时间间隔是否达到一个会计年度以上；或上市公司本次增发距前次发行的时间间隔是否达到12个 ...
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您好，郑律师！ 本人在一家公司工作了1年2个月， 没有签订合同。进公司时，公司为我配了一部价值4900的联想手提电脑，供我随身携带，当时也 意图要辞退我。现在我有1周时间未回公司上班，也没有办理离职和工作交接。现在公司竟然报警说我盗窃公司电脑，同时拖欠我一个月工资未支付。 我这个算是盗窃公司电脑吗？我 ...
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软件外包公司的，当时把我外派到了一个国企，后来在2013年续签了劳动合同，但是在2013年年底的时候，外包公司和客户公司(就是把我外派到的国企)中止了合同关系 就是2014年12月16日，外包公司打来电话，说客户公司认为我不适合这边的岗位，要辞退我，并且告诉我，我在客户公司工作到这个月底。然后我是要求 ...
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