是中小企业为应付大企业的竞争压力而采取的措施,因而不属于本身恶的协议或行为。[x]中小企业特定联合行为的反垄断法适用除外,既可以直接规定在专门的 的专门机构,负责研究和分析中小企业发展的财政制度,对进行投资和明显创造就业机会的中小企业减税。[xxi]⑤国家这样做虽然减少了收入,但是相对于扶持中小企业而 ...
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。而社区矫正的罪犯不会受到监狱环境的感染,健全的家庭生活,稳定的就业,正常的休闲活动,加上适度的社会监督,可以较好地矫正罪犯的反 :法律出版社,1989.334. {2}陈兴良.刑法的价值构造[M].北京:中国政法大学出版社,1998.363. {3}王比学.社区矫正带来良好刑罚效益[N].人民日报, ...
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,举办培训中心进行职业培训等。通过采取这些康复措施,使劳动者按时退休,充分就业,以减少保险费用的支出。由于养老保险涉及的法律关系甚为复杂,实践中的 委员会的意见,企业委员会可以行使异议权;在雇主与企业委员会就签订和履行企业协议发生争议时,或者由雇主与企业委员会自行协商解决,或者另行组成调解委员会调解 ...
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2 [5]马斌.社会保障理论与实践.北京:中国劳动社会保障出版社,2006. [6]莫洪宪 孙晋.外来劳工(农民工)权益救济理论与实务.武汉:武汉大学出版社,2005. [7]齐延平主编.社会弱势群体的权利保护.山东:山东人民出版社,2006. [8]刘玉民.法眼看大片.北京:中国发展出版社, ...
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劳动者的核心权利,“竞业限制协议”约定劳动者在离职后的一定期限内不得从事与自己熟悉和擅长的工作,严重限制了劳动者的就业范围。而且,由于长期远离 的“竞业限制补偿金”。如果没有“补偿金”或者支付极其微薄的“补偿金”,该竞业限制协议应当无效。对于“补偿金”的具体标准,法律应当给予明确的规定,不能留给当事人 ...
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找工作。 目前我国正处于转轨时期,各项相关的劳动政策,社会保障机制以及再就业机制都没有很好地建立健全,国家对劳动者难以提供足够的保护。可以说我国 条第一款规定: 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第二款规定:建立劳动关系应当订立劳动合同。因此只有签订劳动合同才能明确双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-183931.html -
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,举办培训中心进行职业培训等。通过采取这些康复措施,使劳动者按时退休,充分就业,以减少保险费用的支出。由于养老保险涉及的法律关系甚为复杂,实践中的 委员会的意见,企业委员会可以行使异议权;在雇主与企业委员会就签订和履行企业协议发生争议时,或者由雇主与企业委员会自行协商解决,或者另行组成调解委员会调解 ...
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用人单位违法解除劳动合同行为的法律责任。 从我国严峻的劳动力市场来看,沉重的就业压力,供大于求的劳动力市场竞争,劳动者处境十分艰难。他们与用人单位相比处于弱势 中国工人出版社,1994 年版 4、黄越钦主编:《劳动法新论》,中国政法大学出版社2003年4月版 5、鲁政主编:《劳动法学》2005年版 6 ...
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产生的巨大农地收益与失地农民过低补偿并存。此外,还采用养老保险、非农就业机会、安置住房、减免税费、食物补助等方式进行补偿,导致农民利益受损, 涉及处置集体土地所有权的管理事项,必须经村民大会或村民代表大会讨论决定;对于土地征用协议及土地征用补偿安置方案,必须经村民大会2/3以上村民或村民代表大会2/3 ...
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