本人2012年毕业于211大学，毕业后一直在南京某大型民营企业工作，是该公司对外宣传毕业大学生进来的一个招工样板工程梯队成员。前几天因在会议上看书被上司发现，竟然劝退 ，主要让他们说清楚意见呢，我该说些什么。 我司是一个非常大的企业，劳动合同未标明具体岗位，难道这就表示，他想把我调哪里我就得调到哪里？ ...
//www.110.com/ask/question-3115703.html -了解详情
予以肯定，就说明他在试用期内的表现合格，公司应该与他正式签订劳动合同。人事部经理解释说，新分配的大学生，都有1年的见习期，这1年的见习期就是试用期，不管在 考核，公司认为，方某在见习期内的表现并不能胜任公司的工作，根据双方的劳动合同，和劳动合同法三十九条第一款经公司研究决定，对方某不再聘用。方某在多次 ...
//www.110.com/ask/question-2617350.html -了解详情
实施好“三支一扶”等基层服务项目，引导高校毕业生到城乡基层就业。大力实施“大学生创业引领计划”，加强创业教育、创业培训和创业服务，鼓励引导高校毕业生自主创业 共享机制，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，促进提高就业质量。要全面推行劳动合同制度，特别是要进一步提高小型微型企业和农民工 ...
//www.110.com/fagui/law_391345.html -了解详情
其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲法制的践行者， 因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到 的权益维护。 协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未 ...
//www.110.com/ziliao/article-248708.html -了解详情
律师你好：我是一名刚毕业的大学生，10年10月份，桂林某公司到我们学校招聘实习生，学校推荐我们实习的机会，当时我们学校应聘过了总共120人左右 下档案学校是否有权利扣我们的档案~~（公司规定毕业后拿了毕业证就跟公司签订劳动合同，现在我们毕业了 ） 我想问下我们该怎么办~~~~ 请您指点我们告诉我们解决 ...
//www.110.com/ask/question-533145.html -了解详情
律师你好：我是一名刚毕业的大学生，10年10月份，桂林某公司到我们学校招聘实习生，学校推荐我们实习的机会，当时我们学校应聘过了总共120人左右， 问下档案学校是否有权利扣我们的档案（公司规定毕业后拿了毕业证就跟公司签订劳动合同，现在我们毕业了 ） 我想问下我们该怎么办 请您指点我们告诉我们解决办法谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-533014.html -了解详情
生活保障人员且失业一年以上的城镇其他登记失业人员），与其签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在三年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税 自主创业税收政策”。（四）毕业年度高校毕业生在校期间创业的，可注册登录教育部大学生创业服务网，提交《高校毕业生自主创业证》申请表，由所在高校进行网上信息审核 ...
//www.110.com/fagui/law_382047.html -了解详情
生活保障人员且失业一年以上的城镇其他登记失业人员），与其签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在三年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税 自主创业税收政策”。（四）毕业年度高校毕业生在校期间创业的，可注册登录教育部大学生创业服务网，提交《高校毕业生自主创业证》申请表，由所在高校进行网上信息审核 ...
//www.110.com/fagui/law_382046.html -了解详情
“干了45天，只给我了53.3元的工资！简直是欺骗我们刚毕业的大学生。”近日，网友“maxtro”在论坛发帖，并曝光了这家公司的名称 “成都金思博投资 2009年分别在两家公司工作。”他还曝光了“maxtro”的《个人履历》和《试用期劳动合同》。 昨日下午3时许，记者联系到该公司执行董事兼总经理黄志刚 ...
//bbs.110.com/thread-55542-1-1.html -了解详情
，一天工作10小时，还有超时加班的情况。 “富士康利用无需跟学生工签正式劳动合同、无需为他们缴纳社保的法律漏洞，大规模使用学生工作为廉价劳动力。”报告称， 之多，惩处的方式包括从警告、记过到开除处分等。 进入杭州富士康工厂打工的大学生(调查人员)记录了工友被罚的情况：“我的一名工友负责给手机锁螺丝。有 ...
//bbs.110.com/thread-47889-1-1.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务