合法依据。7、对原告的第七项诉讼请求，原告没有事实和法律依据，且该项诉讼请求不明确，就算解除劳动合同关系，也不应支付经济补偿金，理由是原告是违纪而 ，从事被告安排的有报酬的劳动，因此双方虽未签订劳动合同但存在事实劳动关系，因此双方的争议应受劳动法律关系调整。被告主张原告在工作中存在违纪情况，但被告所 ...
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被告于2006年6月1日作出了《关于解除陈嗣义劳动合同的决定》，随即向兴国县劳动仲款是没有法律依据的。4、被告未将《关于解除陈嗣义劳动合同的 是错误的，其理由如下：1、原告在1995年与兴国县兴莲供销合作社签订了无固定期限的《劳动合同》，从没有与被告签订劳动合同，被告无权解除原告与兴莲供销合作社签订的 ...
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年7月19日佛山市禅城区工商行政管理局批准了新润达厂注销登记的申请。 韦勤克于2004年5月进入建兴公司工作，月平均工资为738元。其2005年2月至 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动 ...
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年7月19日佛山市禅城区工商行政管理局批准了新润达厂注销登记的申请。 周家桓于2003年5月进入建兴公司工作，月平均工资为1165元。其2005年2月至 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...
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年7月19日佛山市禅城区工商行政管理局批准了新润达厂注销登记的申请。 赵昌全于2001年4月进入建兴公司工作，月平均工资为1937元。其2005年2月至 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...
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年7月19日佛山市禅城区工商行政管理局批准了新润达厂注销登记的申请。 梁作录于2004年4月进入建兴公司工作，月平均工资为1157元。其2005年2月至 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...
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黄卫文2004年3月进入美津公司工作，双方依劳动法规定签订了劳动合同，合同期为壹年，合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同，美津公司与黄卫文每年一签劳动 年6、7月份工资的经济补偿金是有原因的，但其没有提出证据证明；2、上诉人认为不应支付解除劳动合同的经济补偿金，根据有关法律规定，单位不按时支付工资， ...
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，每日工作12小时，每月休息2日，加班另计。但被上诉人一直拖延不与上诉人签订劳动合同，也没按规定完全支付加班工资，多次交涉无果。2001年7月 被上诉人支付经济补偿金、额外经济补偿金及劳动合同违约金的主张，缺乏法律依据，本院不予支持。由于上诉人并没有提供证据证实其因双方发生劳动争议而遭受损失，故其要求 ...
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26日进入乐家公司工作，从事机修工。至2002年12月24日，双方才签订一份期限从2002年11月1日至2003年10月31日的劳动合同。钟情在 收入损失，应支付违约金、赔偿金、经济补偿金予钟情。原审法院认为，乐家公司没有违反劳动合同，而是钟情违反厂规厂纪，乐家公司是根据《中华人民共和国劳动法》第二十 ...
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广东南岭律师事务所律师。冯国辉与高明市大有染整厂(下称大有厂)劳动合同纠纷一案，本院于2003年9月17日作出的(2003)佛中法民一终字第1220号民事判决 而不能仅仅看是否签订劳动合同及合同是否加盖公章，所以即使《合约》没有加盖大有厂的公章，也不能否认冯国辉签约后就到大有厂工作的事实。劳动合约明确 ...
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