订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。第十一条规定：书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地 上出示，并由当事人互相质证。对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密，需要在法庭出示的，不得在公开开庭时出示。 不易质证是单位证明材料在作为 ...
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订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。第十一条规定：书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地 上出示，并由当事人互相质证。对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密，需要在法庭出示的，不得在公开开庭时出示。 不易质证是单位证明材料在作为 ...
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教育、电子政府等是现代信息社会的产物。《合同法》第十一条“书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以 履行，关系到电子商行业的成败。认证机构具有安全、真实、及时、公开、谨慎、保密等方面功能。因此，从认证机构出具的证据真实有效。 目前，虽然我国尚无完整规范 ...
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教育、电子政府等是现代信息社会的产物。《合同法》第十一条“书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以 履行，关系到电子商行业的成败。认证机构具有安全、真实、及时、公开、谨慎、保密等方面功能。因此，从认证机构出具的证据真实有效。 目前，虽然我国尚无完整规范 ...
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人员以书面形式订立，一式2份，当事人双方各执一份。事业单位人员聘用合同书文本格式，由市人事局统一制定。 第十四条聘用合同必须具备下列条款：(一) 四条受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。涉及国家秘密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当 ...
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人员以书面形式订立，一式2份，当事人双方各执一份。事业单位人员聘用合同书文本格式，由市人事局统一制定。第十四条 聘用合同必须具备下列条款：(一) 条 受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。涉及国家秘密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当 ...
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不得擅自离职。人才流动中应当遵守国家有关保密规定。不得泄露国家秘密和原单位的商业秘密，不得私自带走原单位的科研成果、技术资料，不得侵犯原单位的知识产权 其他要求委托人事代理的单位和个人。人才流动机构和上述单位或个人应当签订人事代理合同书。第二十六条本《细则》所称人事代理包括下列内容：(一)人事档案保管 ...
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，招聘取得学士以上学位、专业对口、确属急需紧缺人才的应届毕业生；双方签订聘用意向协议后，按照本实施细则有关规定，直接进入面试程序。(二)组织考核招聘1．事业单位 聘用(一)凡通过公开招聘的新进人员均应与招聘单位签订《南宁市事业单位人员聘用合同书》(一式三份)，双方各执一份，一份存入个人档案。双方自愿， ...
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，应当如实提供有关情况和资料，资产评估机构应当对占有单位提供的有关情况和资料保密。第十条国有资产评估结果，由同级国有资产管理行政主管部门按照国家和省有关 资产评估实行有偿服务，资产评估机构与委托单位在评估前应依照国家有关规定签订评估合同书，并明确收费标准和具体办法。第三十条资产评估费用列支渠道：（一） ...
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人员以书面形式订立，一式２份，当事人双方各执一份。事业单位人员聘用合同书文本格式，由市人事局统一制定。第十四条聘用合同必须具备下列条款：（一 十三条受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。涉及国家秘密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守 ...
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