被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定向人民法院请求用人单位承担精神损害 工伤的除外。劳动者依照《广东省工资支付条例》第三十二条、第三十三条或《广东省工伤保险条例》第四十二条与《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-378171.html -了解详情
被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定向人民法院请求用人单位承担精神损害 工伤的除外。劳动者依照《广东省工资支付条例》第三十二条、第三十三条或《广东省工伤保险条例》第四十二条与《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-336050.html -了解详情
要求解除劳动合同并支付经济补偿金的，不予支持。 三、劳动合同的解除和终止 第十四条劳动者主张被用人单位口头辞退，而用人单位主张是劳动者自动离职，由用人 关系时，应当按照劳动能力鉴定部门对新伤和老伤合并评定的伤残等级，确定劳动者应当享受的一次性工伤保险待遇。 第十九条 无营业执照或者未经依法登记、备案的 ...
//www.110.com/ziliao/article-320410.html -了解详情
被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定向人民法院请求用人单位承担精神损害 工伤的除外。劳动者依照《广东省工资支付条例》第三十二条、第三十三条或《广东省工伤保险条例》第四十二条与《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-317825.html -了解详情
被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定向人民法院请求用人单位承担精神损害 工伤的除外。劳动者依照《广东省工资支付条例》第三十二条、第三十三条或《广东省工伤保险条例》第四十二条与《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-310314.html -了解详情
要求解除劳动合同并支付经济补偿金的，不予支持。 三、劳动合同的解除和终止 第十四条劳动者主张被用人单位口头辞退，而用人单位主张是劳动者自动离职，由用人单位 关系时，应当按照劳动能力鉴定部门对新伤和老伤合并评定的伤残等级，确定劳动者应当享受的一次性工伤保险待遇。第十九条无营业执照或者未经依法登记、备案的 ...
//www.110.com/fagui/law_387355.html -了解详情
。第七条牙齿保险计划公司将按说明文件ｈ规定提供牙医保险项目。 第十四章工资第一条工资类别和工资率ａ．表明劳动等级和工资率的计时付薪工作分类表附在说明文件ａ内； 估计标准仍将在特殊操作岗位上使用，直到新的工程操作计件工资标准按第十四章第十一条ｂ款所列的步骤建立为止。第十四条轮班资金ａ．如工厂中实行两班或 ...
//hetong.110.com/hetong_13142.html -了解详情
。第七条牙齿保险计划公司将按说明文件ｈ规定提供牙医保险项目。 第十四章工资第一条工资类别和工资率ａ．表明劳动等级和工资率的计时付薪工作分类表附在说明文件ａ内； 估计标准仍将在特殊操作岗位上使用，直到新的工程操作计件工资标准按第十四章第十一条ｂ款所列的步骤建立为止。第十四条轮班资金ａ．如工厂中实行两班或 ...
//hetong.110.com/hetong_12956.html -了解详情
与刘胡超生前同事达成的协议来看，刘胡超的死亡不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形。故被告认定刘胡超的死亡不属于工伤、不视同 的3520号工伤认定书的请求本院不予支持。依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下：驳回原告崔铁珍要求撤销被告郑州市人力资源和 ...
//www.110.com/panli/panli_25700023.html -了解详情
十二条、第四十五条、第九十七条第一款，《中华人民共和国公司法》第十四条第一款，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条第一款第（二）项，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下：一、 ...
//www.110.com/panli/panli_23367188.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务