按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十六条 ...
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的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分 按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的 ...
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仲裁，要求XX公司支付拖欠的工资14 200元及拖欠工资的补偿金3550元、未签订劳动合同的双倍工资143 706元、解除劳动合同的经济补偿金36 762元 约定提供劳动保护或者劳动条件的；二、未及时足额支付劳动报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的……劳动者根据以上规定解除与用人单位的劳动关系， ...
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仲裁，要求XX公司支付拖欠的工资15 000元及拖欠工资的补偿金3750元、未签订劳动合同的双倍工资143 543元、解除劳动合同的经济补偿金30 042元 约定提供劳动保护或者劳动条件的；二、未及时足额支付劳动报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的……劳动者根据以上规定解除与用人单位的劳动关系， ...
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仲裁，要求XX公司支付拖欠的工资14 000元及拖欠工资的补偿金3500元、未签订劳动合同的双倍工资135 278元、解除劳动合同的经济补偿金15 730元 约定提供劳动保护或者劳动条件的；二、未及时足额支付劳动报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的……劳动者根据以上规定解除与用人单位的劳动关系， ...
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仲裁，要求XX公司支付拖欠的工资15 000元及拖欠工资的补偿金3750元、未签订劳动合同的双倍工资134 200元、解除劳动合同的经济补偿金15 200元 约定提供劳动保护或者劳动条件的；二、未及时足额支付劳动报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的……劳动者根据以上规定解除与用人单位的劳动关系， ...
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按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的 最低工资标准，向其按月支付报酬。 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务 ...
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二、失业保险待遇(一次性生活补助费)3888元（270元×12个月×120%）；三、未足额支付双休日加班工资31684元（含已付部份，2223元/月÷21.75天 日施行，而1995年1月1日施行的《劳动法》没有规定“未依法为劳动者缴纳社会保险费”的，用人单位应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第九十 ...
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二、失业保险待遇(一次性生活补助费)7776元（540元×12个月×120%）；三、未足额支付双休日加班工资8424元（含已付部份，1527元/月÷21.75天× 日施行，而1995年1月1日施行的《劳动法》没有规定“未依法为劳动者缴纳社会保险费”的，用人单位应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第九十 ...
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有关社会保险手续，各种社会保险中原告应缴部分，由被告从原告工资中代扣代缴，社会保险缴纳基数按原被告双方约定执行；原告按照国家有关规定享受结婚、孕期、产假、哺乳期 合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。据此，原告解除与被告劳动关系 ...
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