被告亿捷通公司支付原告因未签订书面劳动合同的双倍工资l6500元、违约解除劳动合同赔偿金3000元、未休带薪年休假的加班工资1034.48元、各种社会保险损失10581 、失业保险损失的诉讼请求，不符合法定条件，不应得到支持。4、双倍工资应计算10个月。综上，要求依法驳回原告的起诉。一审法院审理认为： ...
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双倍工资4033元。红阳公司辩称，杨艳拒绝签订劳动合同，不应当支付双倍工资，但其未在法定期间内以杨艳拒签书面劳动合同为由与杨艳解除劳动关系，该 ：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行之后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关 ...
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亦未按照规定给原告支付加班工资和及签订劳动合同。因被告未与原告签订劳动合同，故2008年1月以来在被告单位的工资应当双倍计算。为此，特诉讼前来，请求 时间不应当包括在内，而2008年元月份以来的工资亦不存在双倍支付，因为并不是保安公司不签劳动合同，是原告不签劳动合同。原告的具体工作时间以考勤表为准。 ...
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答辩人支付答辩人2008年2月至6月期间双倍工资符合法律规定。1、答辩人至今未收到被答辩人要求解除或者终止劳动合同关系的书面通知，根据相关规定，答辩人主张 社会保险。如果答辩人等人与其补签书面合同，被答辩人将立即为答辩人等人转失业保险。由此，双方就因是否应解除劳动关系、双倍工资的支付、社会保险缴纳、转 ...
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498元，对王XX要求从2004年7月开始计算经济补偿金的诉讼请求不予支持。二、关于XX公司是否应支付王XX双倍工资的问题。王XX提出其与XX公司签订 的，人民法院应当支持”的规定，XX公司无需另行再与王XX签订劳动合同，本院对王XX要求支付双倍工资的诉讼请求不予支持。三、关于王XX补缴2004年7月 ...
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520元，对冯XX要求从2005年3月开始计算经济补偿金的诉讼请求不予支持。二、关于XX公司是否应支付冯XX双倍工资的问题。冯XX提出其与XX公司签订 的，人民法院应当支持”的规定，XX公司无需另行再与冯XX签订劳动合同，本院对冯XX要求支付双倍工资的诉讼请求不予支持。三、关于冯XX补缴2005年3月 ...
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龙博花园22-4-101号。上诉人天津快速（集团）发展有限公司与被上诉人于虹劳动争议纠纷一案，天津市滨海新区人民法院于2010年12月20日作出(2010)滨功 就未签固定期限劳动合同的双倍工资问题提出异议，本院只就该项请求重点审查。被上诉人原为国有企业职工，几经调动至上诉人公司工作，工龄应当连续计算 ...
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称系被告辞退原告予以采信。三、黔江区弘扬酒店未与冉启付签订劳动合同，应支付2008年2月至2009年5月的双倍工资，被告未提供该期间的工资表，原告提供 给上诉人冉坤、冉娜之父冉启付的各项费用计算问题。一是对于一审判决支持的双倍工资、拖欠工资、额外补偿金、双倍经济赔偿金，均有相关事实依据和法律依据，并且 ...
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仲裁委员会申请仲裁，该委员会认定被告于2005年8月开始在原告处从事运输工作，双方未签订劳动合同，月平均工资1800元，2009年元月原告主动解除与被告的劳动 人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，原告应向被告支付2008年4月至2009年元月共9各月的双倍工资，月平均工资按1642.58元计算； ...
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伟自2001年3月11日起在原商丘市电力安装公司从事电力安装工作，双方未签书面劳动合同。2001年5月15日，原商丘市电力安装公司收取刘伟抵押金300元。 不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对刘伟要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，不予支持。因天宇电力公司实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制 ...
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