解聘书，被告未书面送达解聘书，双方所签订劳动合同对双方仍然有约束力。被告无故未发放原告2006年7月至10月的工资没有事实和法律依据。关于原告要求被告补发2005 判令为其补办2005年10月8日至2006年10月7日的社保金也是不符合常理的，社保金是交社保局的，公司在聘用被上诉人的九个月期间并未从其 ...
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中联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为潘苏女与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的 潘苏女请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同签订劳动合同至潘苏女退休时止，新宝公司已为潘苏女办理了退休手续，双方之间已不存在 ...
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的劳动任务；而劳动者的工资、社保等福利待遇则由用人单位根据经营状况和法律规定确定。本案的事实是，我公司从来没有与被答辩人签订劳动合同。《完工证》上只有小组 介绍，到被告处从事食盐的加碘、包装、装卸。原、被告双方未签订过劳动合同，被告没有为原告办理过社会保险。原告具体的工作方法是，以小组为单位从被告仓管 ...
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被告处工作，具体负责在洒水车上洒水浇花、浇树，双方未签订劳动合同，被告也未为原告办理社会保险。2011年2月原告因与被告就社会保险问题协商未果提出辞职并 是我介绍进去的，比我晚一个月，一直同事到2011年2月，公司没有为原告买社保”。 证人李汉定证言为“我是2008年3月份进入被告处工作，听单位其它 ...
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。工作期间被告标榜发型公司一直未与我签订书面劳动合同，在我最初进入被告标榜发型公司工作的一年多时间内，也一直不为我办理社会保险。后经我再三请求，被告标榜 公司已经全额发放了其工资；2、原告李立的第二项诉讼请求没有事实和法律依据，因为双方签订了书面劳动合同；3、原告李立的第三、四项诉讼请求已经超过仲裁 ...
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任何证据，原告再次申明，在员工名录中从来没有贺××这个人，也从来没有与贺××签订过书面劳动合同或形成事实劳动关系。党和国家一贯支持企事业单位在力所能及 ，因为房屋销售佣金都是原告已签订劳动合同并办理各项社会保险的正式销售员工才能享受的业绩奖励，贺××只是道听途说，其要求没有任何的书面依据或其他证据支持 ...
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任何证据，原告再次申明，在员工名录中从来没有卢×这个人，也从来没有与卢×签订过书面劳动合同或形成事实劳动关系。党和国家一贯支持企事业单位在力所能及的 佣金，因为房屋销售佣金都是原告已签订劳动合同并办理各项社会保险的正式销售员工才能享受的业绩奖励，卢×只是道听途说，其要求没有任何的书面依据或其他证据支持 ...
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或不为我办理缴纳养老保险等手续的，我可以随时解除合同。我是按照合同约定解除合同，不存在违约。XX公司要求我承担相应的违约责任，没有事实及法律依据 ，于法定期限内向该院提起诉讼。一审法院审理认定：吴XX与XX公司通过签订劳动合同的方式建立了劳动关系，故双方当事人的合法权益均受劳动法的保护。双方在履行劳动 ...
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被告XXXXXX有限责任公司签订劳动合同时把名字写成“郝X”，此后原告也以郝X的名字在被告处领取工资，该事项并没有实质影响劳动合同的订立与履行。 XX要求确认劳动关系、办理移交社会保障相关手续、交纳社会养老、医疗、工伤、失业保险及住房公积金、支付工资收入损失229561元、赔偿未交纳工资及社保之滞纳金 ...
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、三个月的产假补助4500元及八月份社会保险200元，并办理了离职手续。另查明，原、被告签订劳动合同后，被告为原告缴纳了六、七月的部分社会保险费用， 无证据证明其因社保机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇。故原告要求直接将社会保险费支付给其本人的诉请，本院不予支持；二、关于赔偿未签订劳动合同赔偿双倍 ...
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