我于2004年工作，单位于2008年开始购买的劳动保险，08年之前一直签有劳动合同但是没买劳动保险。现在公司决定于2011年1月将所有员工转入劳务派遣，请问公司应该怎样赔偿？08年之前的劳动保险是否也应补偿？谢谢！...
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我于2004年工作，单位于2008年开始购买的劳动保险，08年之前一直签有劳动合同但是没买劳动保险。现在公司决定于2011年1月将所有员工转入劳务派遣，请问公司应该怎样赔偿？08年之前的劳动保险是否也应补偿？谢谢！...
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我于2004年工作，单位于2008年开始购买的劳动保险，08年之前一直签有劳动合同但是没买劳动保险。现在公司决定于2011年1月将所有员工转入劳务派遣，请问公司应该怎样赔偿？08年之前的劳动保险是否也应补偿？谢谢！...
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员工以劳务派遣方式进入单位工作(合同上写的工作岗位是营销类),员工在用人单位工作满3年(其间曾主动通过内部竞争上岗或单位要求调动过多次岗位),现任单位内部 服从电话销售类岗位安排,用人单位不予采纳解决。经协商目前电话销售部门主管暂安排员工从事后台行政支撑类岗位,但在人力资源处仍备档为电话销售岗位。请问 ...
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我想问一下，我们是劳务派遣人员但是劳务公司一直没有跟我们签订合同有一年多快两年了，工资有正常发，现在劳务公司要求我们补签劳动合同，请问一下律师像我们这种情况存在劳动关系但没有签订合同作为员工可以要补偿金吗？...
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我在一家单位上班，可是这家单位所有员工都是通过人才中介来签订劳动合同，再将我们派遣到这家单位来上班，也就是说这家单位其实没有一个真正的员工，这样的公司能算合法吗？...
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我是13年1月14号经人介绍进入公司，但是要求我们签订劳务派遣合同。3月22日公司老板决定上班时间不许员工上厕所和取水，行政助理和一个前台的要把厕所们锁起来，造成全车间员工强烈抗议并要求老板下车间讲话，后老板下来说是要为厕所配钥匙的，我就反问一句，为什么厕所的灯 ...
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大四学生，之前跟公司签了就业协议，并且公司也给了接收函，档案现在也已调往公司。但是就业协议一直在公司没有拿回来，也不知道公司盖章没，可是现在公司不想给正式员工身份，想要改成劳务派遣，请问这种情况，能否要求公司必须签正式员工合同，或者要求其按照协议违约赔偿金额。...
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我是青岛**贸易有限公司的员工，在2008年与其签订5年的劳动合同，后来被派遣至中交一航局二公司工地工作。后来发现我和正式工的工作内容是一样的但待遇和正式员工待遇相差很大。 不知我该怎么维护自己的权益呢...
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资源公司”）的员工，由该公司派遣至被告处代理保险业务，按原告完成的业务由某人力资源公司支付工资。2009年4月，原告与某人力资源公司签订了劳动合同。原告起诉 其主张提供如下证据：1、原告与某人力资源公司于2009年4月1日签订的劳务协议，约定的协议期限为2009年4月1日至2011年3月31日，某人力 ...
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