生活秘密权的同时，也对隐私权概念具体如何确定，莫衷一是，特别是对隐私权要不要用列举的方式在法条中列明范围，有两种不同意见。一种意见认为，不宜采取 在经济上的一种制裁。根据以上分析，笔者认为，侵犯隐私权案件的精神损害赔偿数额的认定，在法律上应与侵犯其他人身权利有所不同，由于不能适用消除影响、恢复名誉这一 ...
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世纪的竞争中处于劣势。因此，必须在立法上对知识产权给予特别的重视。第二，知识产权的法典化在比较法上有成功的先例。[2] 在民法典之外编纂与之并列的 侵权行为地、侵权品储藏地或者查封扣押地、被告住所地人民法院管辖。 第十八条[证据的认定]当事人自行或者委托他人以定购、现场交易等方式购买侵权复制品而取得的 ...
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概念被简单化甚至曲解了：“”形式“”在这里被解释为必须严格遵从的“”形式上的“”法律制度和程序规范，特别是程序规范。形式理性被理解为程序至上和以形式真实 真实发现原则，对于民事诉讼实行形式真实发现原则。实质真实与形式真实的一个重大区别，是法院对于事实的认定是否受当事人的意思表示拘束的问题。法院对于事实 ...
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的共犯分为正犯、教唆犯、从犯。该法典第48条规定教唆犯的概念：“凡以赠与或期约、恐吓、滥用职权或权力，故意造成或促进错误，或以其他方法故意引诱他人实行 之罪为要件，那么也只有在教唆者对被教唆者实行犯罪（甚至完成犯罪）有认识并容认之的情况下，才能认定其具有教唆故意。因此，笔者赞同以下观点：教唆者的故意是 ...
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行为的合法性进行审理和判决，而绝不能对法规本身作随意性批评解释，更不能认定其无效，因此要求甘肃省高级人民法院提审此案并撤销酒泉地区中院判决书。甘肃省高级人民法院随后 机关负责“司”，那应该有其他专门机关来“司”。一部特别的法律由另外的特别的机关来专门执行，这也是常见的事。但是我们也找不到有这么一个专门 ...
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而未履行，或者未按照职责和程序履行，使本地区、本部门发生重大事故的，根据情节轻重对其主要领导人给予警告、记过、记大过、降级、撤职直至开除公职的 各级安全生产综合监督部门以及其他有关部门的工作人员在安全生产监督管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八条 ...
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符合要求的建设项目污染防治设施或未按规定完成任务的限期治理项目予以验收通过的；（三）越权、滥用职权或违反法定程序实施审批（审查）、许可、检查、验收、 严重的，给予撤销党内职务、行政降级至撤职处分；情节特别严重的，直至给予开除党籍、行政开除处分：（一）对抗、妨碍环境保护行政主管部门或其他环境监督管理部门 ...
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的建设项目污染防治设施或未按规定完成任务的限期治理项目予以验收通过的；(三)越权、滥用职权或违反法定程序实施审批(审查)、许可、检查、验收、收费、处罚 的，给予撤销党内职务、行政降级至撤职处分；情节特别严重的，直至给予开除党籍、行政开除处分：(一)对抗、妨碍环境保护行政主管部门或其他环境监督管理部门的 ...
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以上的安全生产事故，由省有关部门或授权单位组织调查认定；性质恶劣、影响特别重大的安全生产事故由省有关部门或授权单位组织调查处理。第二十三条事故调查结束后 的，由上级机关和所在单位给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）玩忽职守、滥用职权，造成重大经济损失的；（二）徇私舞弊、贪污受贿、谋取私利 ...
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成功的民事诉讼，以折磨被告，因此被告即使没有遭受到特别的实质性损害，也可提起恶意民事侵权的诉讼{8}。 2.对于当事人双方恶意合谋通过诉讼来侵害第三人合法 之诉外，还可提起损害赔偿之诉。 4.对于当事人滥用诉权情节严重并产生严重后果的，可以考虑追究行为人的刑事责任，将其纳入妨害司法罪中。 【作者简介】 ...
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