职能交叉、重权重利轻责、多重多头执法的问题。2003年,在涪陵、渝中、大渡口、南岸、北碚、万盛、梁平等区县实施综合行政执法试点,取得经验 科学缜密、措施有力的工作预案和工作指引。 (二十五)健全社会保障制度。加快建立健全独立于企事业单位之外,资金来源多元化,保障制度规范化,管理服务社会化的社会保障体系 ...
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制度框架初步建立,覆盖面逐步扩大;药品集中招标采购、医疗机构分类管理、区域卫生规划、医院后勤服务社会化,以及病人选医院和医生等方面的改革取得进展;整顿 领导,注意调动各方面的积极性,理解和支持试点工作,注意研究制定试点工作相关配套政策,及时协调解决试点工作中的问题。国家计委、国家经贸委、财政部、卫生部 ...
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按照合乡并镇后的乡镇建制,在每个乡镇设立一所从事预防保健等公共卫生服务工作的机构。所在乡镇设有卫生院,并能正常运营的,该机构可设在卫生院; 中心卫生院和一般(偏远)乡(镇)卫生院。?鼓励民办医疗机构的发展,推进乡镇医疗机构的社会化进程。各地要加强宏观调控,注重发挥市场机制作用,打破部门和所有制界限,从 ...
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就业管理服务组织的建设,按省政府要求,统一机构、名称,规范管理、明确职能、加强力量、提供经费保障。(二)完善公共就业服务制度。按照制度化、专业化、社会化的 显著的要给予表彰奖励。(三)要根据就业形势变化和就业工作需要,积极调整财政支出结构,在财政预算中增加就业再就业资金,合理安排用于就业再就业宣传, ...
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的自我管理组织,注意发挥这些组织在公寓安全工作中的作用,把学生公寓建成学生自我教育、自我管理、自我服务的场所。在每个学生寝室设寝室长的基础上,每层设 的政治业务素质。 四、加强领导、明确职责,确保学生公寓安全在推进高校后勤社会化改革过程中,对学生公寓的管理,特别是对公寓内学生的思想教育、日常行为管理和 ...
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评价方法;培育、发展和规范卫生人才评价中介组织,提高服务技术水平,逐步建立科学、客观、公正的社会化卫生人才评价体系。(三)大力推进卫生事业单位人事制度改革, 那些经过时间检验比较成熟的做法和经验,要抓紧研究出台改革措施;对卫生人才工作中亟待解决而难度又较大的一些问题,要深入调查研究,积极探索,勇于实践 ...
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与流动人员人事档案管理有关的流动人员身份认定、档案工资记载、出国(出境)政审工作,经授权做好相关的职称资格考评、合同鉴证、社会保险等社会化服务工作。第三章 流动 内容的;(四)在流动人员人事档案的收集、整理、保管、利用、转递等管理工作中,出现违反本规定行为,造成严重后果的。 对前款所列情形负有责任的 ...
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进步的需要,强化综合性考核和多项技能的考核。 三、推进职业技能鉴定社会化管理工作。继续坚持面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的指导思想,按照统一 。定期发布职业院校与职业分类标准对应目录,做好职业资格认证与专业设置的对接服务。按照统筹规划、合理布局、发挥优势的原则,确定一批具备条件的职业院校建立 ...
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、显化土地资产,防止土地无价转移、占用和土地资产隐性流失各级土地管理部门在配合企业改革工作中,要加强土地估价,显化土地价格,坚持土地有偿使用。要制止 法人财产的土地均应由企业自主委托具有土地估价能力的中介机构评估。要大力推行社会化服务,鼓励竞争。只要具有两名以上的土地估价师、经工商登记准予从事土地评估 ...
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老年人的养老问题比较突出;用于老年人的服务设施严重不足;不少地区老龄工作体制不顺,资金不足。在改革开放不断深化的过程中,还会遇到新情况、新问题 城镇,逐步建立起适应社会主义市场经济要求的,待遇结构多层次、资金来源多渠道、管理方式社会化的统一的养老保险制度。建立基本养老金的调整机制,使养老保险待遇水平不 ...
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