保障农民工职业安全卫生权益。各地、各有关部门要高度重视农民工的生产安全和职业病防治问题，严格执行国家职业安全和劳动保护规程及标准。用人单位必须严格执行 的权利。用人单位在雇用农民工时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知农民工，认真开展对农民工职业安全、劳动保护 ...
//www.110.com/fagui/law_123737.html -了解详情
工伤保险管理中心按规定支付。 三、关于患职业病职工参加工伤保险有关问题(一)依照《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的职工，用人单位应定期进行职业健康体检，并建立《职工职业健康监护档案》，按规定的期限妥善保存。有职业病、危害作业接触史的职工参加工伤保险，用人单位必须提交参保前一年内的《职工 ...
//www.110.com/fagui/law_119033.html -了解详情
等，加强重点人群的健康教育和行为干预，控制不良生活方式和行为对健康的危害。坚持妇幼保健工作方针，继续完善母婴保健法规体系，加强母婴保健机构的规范化 ，共同做好劳动者健康权益保护工作。要严格预防控制新建项目职业病危害，有计划、分期分批治理现有职业危害。进一步完善事故应急反应机制，有效控制尘肺病、重大职业 ...
//www.110.com/fagui/law_113291.html -了解详情
预评价报告应当由卫生部门依法审核。建设项目竣工验收前，应当进行职业病危害控制效果评价，其职业病防护设施应当由卫生部门依法验收，验收合格后，方可投入正式 必须符合《条例》的规定和有关国家标准。第二十条使用危险化学品可能产生职业中毒危害的单位，其作业场所的安全条件必须符合国家有关规定，并取得安全生产监督 ...
//www.110.com/fagui/law_111389.html -了解详情
身体健康检查；对存在重大事故隐患及时整改，对发生的职工安全生产伤亡事故和职业病危害事故按规定及时报告，并采取应急措施妥善处理，以保障职工的身体健康和 ，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 ...
//www.110.com/fagui/law_109398.html -了解详情
甘肃省城市放射性废物库。5、卫生部门开展对涉源单位的职业病危害项目申报、职业病危害评价、职业病危害告知及人员健康监护情况的监督检查。(三)总结阶段(2004年 协助环保、卫生部门做好行政执法工作。卫生部门要做好对涉源单位贯彻落实《职业病防治法》情况的监督检查和医用辐射机构的检查，及时将放射源卫生许可等 ...
//www.110.com/fagui/law_94376.html -了解详情
情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查。或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的。（二）在本单位患职业病或者因为因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。（三）患病或者非因工负伤，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-371009.html -了解详情
条、第42条对部分群体给予了特殊保护，规定了七类群体不得解除劳动合同。 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人 ，不得解除或者终止劳动合同。《劳动合同法》基本延续了《职业病防治法》的精神。2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-326938.html -了解详情
十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所 情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的； 2、在本 ...
//www.110.com/ask/question-727551.html -了解详情
情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查。或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的。（二）在本单位患职业病或者因为因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。（三）患病或者非因工负伤，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-255371.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务