待遇的审批和申请。第四条用人单位办理工伤人员伤残待遇审批和申请时,须提供以下材料:(一)《工伤认定决定书》或《职工工伤(职业病)复查审批表》原件;(二)《职工工伤劳动能力鉴定结论通知书》或《工伤职工复查鉴定结论通知书》原件,其中,提供《工伤职工复查鉴定结论通知书》的还须提供《职工工伤劳动 ...
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年6月25日张XX经漯河市劳动鉴定委员会鉴定为7级伤残,现工伤认定和伤残鉴定结论均已产生法律效力。2010年漯河市职工平均工资为21108元,月份平均工资为 。《工伤保险条例》第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月 ...
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,证明孙瑞林与季冬梅之间存在委托代理关系。2、孙瑞林和季冬梅身份证复印件,证明孙瑞林和季冬梅的个人基本情况。3、郑州市职工工伤(亡) 劳动局认定为工伤。4、郑州市职工工伤(职业病)评残报告表复印件一份,证明孙瑞林于2001年5月12日经郑州市劳动能力鉴定委员会办公室评定为五级伤残。5、郑州市中原万利 ...
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凯立公司应给予王友亮六个月医疗期中的一半即三个月的医疗期。并根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条的规定,医疗期三个月的按六个月内 ,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定,被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。因王友亮被鉴定为七级伤残,而王友亮在医疗期 ...
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省、市有关规定,可对哪些事项进行鉴定或者确认? (一)职工工伤(职业病)伤残等级、护理依赖程度鉴定; (二)工伤职工旧伤复发鉴定; (三)工伤职工延长 )工伤职工需要进行康复性治疗鉴定; (五)工伤职工配置辅助器具鉴定; (六)工伤与疾病因果关系鉴定; (七)供养亲属劳动能力鉴定; (八)劳动者因病、 ...
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:原告患风湿性心脏病系自身所患疾病,不适用《职工工伤及职业病致残程度鉴定标准》,多处软组织挫伤不构成伤残。原告受伤害后,两被告没有支付医药费用。安化县 维持原判。本案二审期间,各方当事人均无新的证据向本院提供。本院二审查明的事实与一审一致,本院予以确认。本院认为,安化紫金公司雇请的保安人员将谭阳庆致 ...
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书面材料,供仲裁员参考: 一、本案事实清楚,申请人的工伤认定和伤残鉴定程序合法,客观公正,被申请人承担此次工伤全部责任,应当依法赔偿 2012年1月5日四川省 (二)停工留薪工资81273元 《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内, ...
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2006年6月,段中科向郑州市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残评定。7月5日,郑州市劳动能力鉴定委员会作出郑州市职工工伤(职业病)评残报告,确认段中科因公 .10元,没有合法票据证实该二项实际费用。综上所述,一审判决认定事实错误,与法无据,段中科应承担举证不能的责任,为此请求中院撤销一审判决,公正判决 ...
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职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费用从工伤保险基金支付,并未规定受伤职工前往异地办理工伤认定及伤残鉴定等事项产生的费用向谁主张。结合本案,深圳市 的主张,笔者认为出于以下考虑:(1)、《工伤保险条例》的立法原理为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,从这个角度出发, ...
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局提出工伤认定申请,朝阳社保局认定刘某所受伤害属工伤,经朝阳区劳动能力鉴定委员会鉴定,刘某的伤情达到职工工伤与职业病残等级标准六级。2008年12月31日, 存在严重过错。关于残疾赔偿金,刘某在XX公司已经获得一次性赔偿,并放弃其他赔偿,刘某提出的伤残鉴定没有事实和法律依据。佳之兴公司辩称,刘某与XX ...
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