》(劳社部发[2005]12号)第一条规定，用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、 我国合同法等相关规定和合同约定维护自身权益。目前不少用人单位看到退休再就业职工不需要交纳社会保险，节约用人成本，业务成熟等优点，倾向聘用退休人员。鉴于 ...
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（变更执业企业）需要原工作单位出具工作调动证明（与原聘用单位解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的退休证明），本案原、被告双方的劳动合同期限 规定，判决如下：被告湖南省华龙建筑工程有限公司在本判决发生法律效力之日起5内返还原告欧阳超所有的二级建造师注册证书及执业印章；并立即协助原告欧阳超办理 ...
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全部依法继承。 第二章 关于基本医疗保险 第七条 社会保险法第二十七条规定的退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。 参加职工基本医疗保险的 合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的 ...
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交2444.72元，并交纳滞纳金494.51元。缴纳基本医疗保险金16632.00元，退休人员社会化管理费1500.00元，其中向被告单位交款1000.00元，向五星鞋厂交费 实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）第13条、第20条之规定，判决如下：一、本判决生效后三十日内被告 ...
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聘用合同制。办事处应按照所在地人民政府关于社会劳动用人管理的有关规定，与工勤人员签订劳动聘用合同。具体管理办法由各办事处依据有关规定自行制定。第十八条办事处主任 缴公积金，并专户存储、管理。第二十八条办事处在职职工和退休人员实行基本医疗保险制度，离休人员的医疗费用按省卫生厅和省财政厅的有关规定执行。第 ...
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、企业职工安置（一）在职职工安置1、依法破产企业置换职工身份、解除劳动合同关系的，发给职工一次性安置费。安置费标准为：基本安置费每人4000元，工龄补偿费 企业改制后，离休干部移交原企业主管部门管理，退休人员按照属地管理原则移交社区管理。（三）其他人员安置1962年精简下放回乡仍在企业领取生活补助费的 ...
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温政〔1994〕4号）63《温州市人民政府关于珊溪水库电站工程建设用地控制区范围内禁止建房的通告》（温政〔1995〕20号）64《温州市建立统一的 政办〔2007〕9号）345《温州市人民政府办公室转发市劳动保障局关于做好企业退休人员社会化管理服务工作实施方案的通知》（温政办〔2007〕17号）346 ...
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关于温州市市区社区经费管理和社区专职工作者工资福利待遇的意见》(温政办(2007)9号) 345 《温州市人民政府办公室转发市劳动保障局关于做好企业退休人员社会化管理服务工作实施方案的通知》(温政办(2007)17号) 346 《温州市人民政府办公室转发市安全监管局等关于温州市三线搭挂安全管理办法 ...
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进场时，查验监理人员是否与招标文件、投标文件和合同的要求一致，对总监理工程师、监理工程师实行“压证上岗”制度，原则上不得更换。若因退休、调离等特殊 主要人员名单；(二)未经同意，擅自更换总监理工程师和其他主要监理人员，或聘用无证人员担任监理人员；(三)未按规定核验建筑材料、建筑构配件和设备质量，未检验 ...
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、企业职工安置（一）在职职工安置1、依法破产企业置换职工身份、解除劳动合同关系的，发给职工一次性安置费。安置费标准为：基本安置费每人4000元，工龄补偿费 企业改制后，离休干部移交原企业主管部门管理，退休人员按照属地管理原则移交社区管理。（三）其他人员安置1962年精简下放回乡仍在企业领取生活补助费的 ...
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