我被聘用到同乐商贸公司担任后勤工作。我现在要求同乐商贸公司与我签订书面劳动合同，并缴纳社会保险。但是同乐商贸公司说根据我的身份证和公安机关户籍档案记载的出生 劳动合同的主体资格，你与同乐公司不存在法律意义上的劳动关系，所以你可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系，不需缴社保和住房公积金。...
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。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位 提出，拒不改正的、或者被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法与其解除劳动合同。1）员工发生工伤，用人单位应当保障员工依法享受工伤医疗待遇。2）员工因 ...
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我单位员工属派遣员工，于派遣公司签定了劳动合同，但我单位同时也与员工签定了聘用合同，并在合同中进行了解险合同的赔偿约定合同 ，请问一个员工是否可同时签定两份合同，此份聘用合同是否可认为无效？...
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转正日期从2009年5月3日起，薪资调整为4,800元，双方签订了正式聘用合同，合同期为长期。2009年5月30日、6月20日，原告以被告管理 证实。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据双方的约定，被告自2009 ...
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绿洲公司）、被告浏阳市广宇高科技农业有限公司（以下简称广宇农业公司）劳动合同纠纷一案,本院于2009年3月27日立案受理，依法组成由审判员甘亚平 、原告的身份复印件、浏阳市广宇绿洲科技发展有限公司欠发员工工资表、解除劳动聘用合同协议书、企业法人营业执照、合作协议书等证据证明，经庭审质证，足以认定。本院 ...
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严金辉因与上诉人长沙博盛塑胶制品有限公司（以下简称博盛塑胶公司）劳动合同纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第257号民事判决，向本院 公司聘用试用一个月后，双方于2005年5月签定《员工聘用合同》。合同约定合同期限自2005年5月1日至2006年4月30日止，实行计件、计时工资制 ...
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，于是林芳便让人伪造了一张某名牌大学的假文凭，并与A公司签订了一份为期两年的聘用合同。三个月后，被A公司发现，遂提出提前解除合同。 有人认为,林芳 知道真相，必不为这一行为。林芳与A公司在互相选择时，A公司有如实公布拟聘用人员的数量、岗位以及所要求的学历、职称和有关待遇等的义务，林芳则有出示身份证、 ...
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中洲律师事务所律师；原告上海威鸿物流有限公司为与被告上海永成商标有限公司货运代理合同欠款纠纷一案，于2005年3月7日提起诉讼。本院于2005年3月9 ，为复印件。被告以此为由不予认可。本院认为，原告未能在庭审时提供发票及律师聘用合同原件，不能证明该费用产生的原因及具体金额，对此本院不予确认。被告提供 ...
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玲与被告佛山市禅城区南庄镇杏头村民委员会于2002年1月8日签订教师聘用合同，被告聘用原告为佛山市禅城区南庄镇杏头幼儿园教师。2002年6月30日，双方 和被上诉人佛山市禅城区南庄镇杏头村民委员会的劳动关系并非是提前解除，而是因为劳动合同期满而解除，所以，上诉人廖艳玲要求支付生活补助费无法律依据，本院 ...
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的保护。《工伤保险条例》及《江苏省实施工伤保险条例办法》有详细规定。因为合同到期不再续签。刘女士可以主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等三 级伤残为7个月的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 ...
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